25 avis
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BAUHAUS - penser aussi aux employés
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
17 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande entreprise moderne avec une bonne atmosphère de travail respectueuse. De nombreux avantages sociaux différents pour tous les employés - il y en a pour tous les goûts. Il y a aussi des goodies pendant l'année. Les possibilités de promotion interne et externe et de formation continue sont possibles et soutenues.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus pourraient être optimisés et simplifiés dans certains cas (certains employés viennent du secteur de la construction).
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Bon employeur, atmosphère de travail agréable
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
16 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La serviabilité et la promotion des employés sont très bonnes. La communication est ouverte chez BAUHAUS. Le climat et l'atmosphère de travail sont agréables.
Quels sont les points à améliorer ?
Renouveler et simplifier les systèmes internes, tels que ceux permettant de passer des commandes.
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BAUHAUS est un employeur de choix !
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
08 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
BAUHAUS est un employeur équitable qui encourage et met au défi ses employés. Les superviseurs sont de véritables leaders et non des managers. Les forces des employés sont reconnues et utilisées en conséquence. Le travail est varié et motivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Le bâtiment de BAUHAUS commence à être un peu long et l'espace de travail est donc exigu. Mais cela va changer radicalement dans les deux prochaines années.
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Manque de culture d'entreprise, on est exposé à l'arbitraire
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
17 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion au sein des services commerciaux est bonne. Bonne situation, bonnes liaisons de transport. Stationnement gratuit. Bistro sur place.
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés sont un mal nécessaire et sont traités en conséquence. C'est là que vous devriez commencer à prendre vos responsabilités. Ne faites pas de promesses vides. Il n'y a pas du tout de facteurs de motivation.
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Bonne atmosphère de travail, communication ouverte et directe
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une communication ouverte et honnête / vous savez où vous en êtes - Les bonnes performances sont récompensées / les employés sont valorisés et encouragés
Quels sont les points à améliorer ?
- Promotion accrue du bureau à domicile - Agrandir les bureaux
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Beaucoup de co-détermination et de renforcement
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
26 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas de "pensée fermentative", les performances sont toujours récompensées, de nombreuses possibilités de participer à la prise de décision grâce à une hiérarchie très plate
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise peut facilement devenir encore plus transparente dans sa communication. Certains superviseurs sont plus conscients que d'autres de leur responsabilité de direction.
Traduit de l' allemand
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Ne pas appliquer au Bauhaus
27 octobre 2018octobre 2018
Bauhaus. Où un ouvrier n'est qu'un numéro sur une feuille de papier et doit sans aucun doute exécuter tous les ordres fous de la direction "Suuuuuuuuuper". Une direction qui n'a probablement jamais passé une heure au "front" et qui n'a tout son savoir que théorique.
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Travailleraient à nouveau ici
25 octobre 2018octobre 2018
J'ai travaillé deux fois dans l'agence de Niederwangen. Je peux recommander le Bauhaus en tant qu'employeur, bien qu'avec un mais. Cela dépend beaucoup de qui est actuellement responsable de la direction générale et du service dont vous relevez. Lors d'une journée de dégustation, il suffit de demander aux employés s'il y a beaucoup de changements dans le service concerné. En effet, vous pouvez en déduire si vous avez postulé pour un "département stable" ou s'il s'agit d'un département avec de nombreux chantiers de construction. Pour le commerce de détail, les salaires et les horaires de travail sont bons et les employés sont un mélange coloré de personnes terre-à-terre qui sont disponibles pour s'amuser.
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Commentaire de l'employeur
05 décembre 2019décembre 2019
Merci beaucoup pour vos commentaires. Il est très important pour nous que nous puissions nous améliorer continuellement en tant qu'employeur, ce qui n'est possible que grâce à des évaluations comme la vôtre. Nous sommes heureux que vous associiez votre emploi chez BAUHAUS à des souvenirs positifs et nous espérons pouvoir continuer à vous compter parmi nos clients.
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Juste Hornbach ou Obi
26 août 2018août 2018
Annoncé effectivement surqualifié, mais après l'annulation deux jours plus tard, la publicité à nouveau dans le net.
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Mensonges, intrigues, intimidation à son meilleur.
13 août 2018août 2018
Je recommande à tous ceux qui ne sont pas à la recherche urgente d'un emploi, de laisser les doigts du BAUHAUS SCHLIEREN. Seuls ceux qui font leur travail sans grogner, sans s'interroger et sans fermer les yeux seront "heureux". Dès que vous commencez à questionner/exposer des choses, vous vivez l'enfer sur terre.
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Commentaire de l'employeur
05 décembre 2019décembre 2019
Merci beaucoup pour vos commentaires. Il est très important pour nous que nos employés se sentent à l'aise au travail. Nous regrettons que vous ayez eu une expérience négative avec BAUHAUS Fachcentren AG en tant qu'employeur. Afin de découvrir comment nous pouvons nous améliorer concrètement, nous aimerions vous parler personnellement. N'hésitez pas à nous contacter via hr@bauhaus.ch Bien entendu, toutes les communications seront traitées de manière anonyme. Nous vous remercions à l'avance de votre soutien pour que BAUHAUS puisse continuer à exister en tant qu'entreprise et employeur.
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Notes globale
- Style de management3.9
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.9
- Ambiance et conditions de travail4.0