Ingénieur Gestion Technique des Changements (h/f)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations clés avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un Ingénieur Gestion Technique des Changements pour compléter notre équipe et façonner activement les processus de changement technique tout au long du cycle de vie du produit. Dans ce rôle, vous contribuez de manière significative à ce que les modifications de produits, de processus et de documentation soient mises en œuvre de manière efficace, transparente et durable. Vous travaillez dans un environnement dynamique qui place l'innovation, la qualité et l'amélioration continue au centre de ses priorités. En collaboration avec des partenaires internes, vous faites avancer les changements et créez les bases du succès produit à long terme.

En quoi consiste ce poste ?

Souhaitez-vous piloter les changements techniques avec vision et créer des solutions durables ?

Êtes-vous passionné par la coordination réussie de processus de changement complexes à travers différents départements ?

Aimez-vous collaborer avec divers intervenants pour allier qualité, efficacité et bénéfice client ?

Alors un rôle clé en gestion technique des changements vous attend. En étroite collaboration avec le développement, la production, la gestion de la qualité et d'autres départements, vous veillez à ce que les modifications techniques soient mises en œuvre de manière structurée, traçable et dans les délais. La fonction est positionnée au sein de l'organisation comme une fonction d'ingénierie transversale et vous offre la possibilité de façonner activement les processus et de les améliorer continuellement.

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous allez :

• Gérer des demandes de changement d'ingénierie complexes et coordonner leur mise en œuvre de manière transversale.
• Mettre en œuvre des modifications de produits, processus et documentation en tenant compte de la qualité, des coûts, des délais et des exigences réglementaires.
• Analyser les indicateurs, les délais de traitement et les processus de changement existants, identifier et promouvoir les potentiels d'amélioration.
• Collaborer de manière interdisciplinaire avec différents départements et collègues au sein du groupe Endress+Hauser.
• Assurer la transparence des changements techniques en cours et garantir un flux d'information fluide entre toutes les parties prenantes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des changements et établir les meilleures pratiques.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• Possédez un diplôme d'ingénieur, par exemple en génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine comparable.
• Avez au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de processus de changement technique complexes et transversaux.
• Disposez d'une compréhension approfondie des processus de développement produit, des structures produit et des workflows d'ingénierie.
• Pensez de manière globale sur l'ensemble du cycle de vie du produit et avez de solides compétences en gestion des parties prenantes.
• Démontrez une approche de travail orientée vers l'action, en équipe et centrée sur le client.
• Communiquez et animez avec aisance en allemand et en anglais.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale avec un fort engagement et une vision durable.
• Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses possibilités de formation, au transfert interne de connaissances et à l'e-learning.
• Nous valorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et proposons des modèles de travail flexibles.
• Nous vous offrons un environnement de travail international avec des processus décisionnels courts et une culture d'entreprise ouverte et respectueuse.
• Nous vous permettons de prendre des responsabilités et de participer activement aux changements.
• Nous créons des conditions de travail modernes et soutenons votre développement professionnel et personnel.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière.

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