Portrait d'entreprise
Top Medizin. Persönlich. Individuell.
Als Schwerpunktspital mit Ausbildungsauftrag übernimmt das Spital Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 77’000 Patientinnen und Patienten jährlich. Es bietet zudem Top Medizin und vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen w...plus
Offres d'emploi
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Radiologie (80-100%)
Spital Limmattal - Schlieren
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Leitende Ärztin / Leitender Arzt Radiologie (80-100%)Leitung medizinische Qualitätsprogramme 80 - 100%
Spital Limmattal - Schlieren
Arbeitseinstellung, Deutsch, Effizienz, Eigenverantwortung, Englisch, Exaktheit, Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Krankenhäuser und ...Praktikant/in - Pflegezentrum 80 - 100%
Spital Limmattal - Schlieren
Deutsch, Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeitenviron 2 ans
Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée
cataclysme
Bonne équipe ; qu'est-ce qui se passe bien ? Soixante signes, c'est beaucoup pour chercher quelque chose de bien là où il n'y a rien.
Le sauvetage est un désastre. Quarts de nuit non rémunérés et mauvais salaire. Récemment, vous avez dû travailler de nouveau en cas d'urgence et vous pourriez y occuper les postes d'infirmière. Les services d'urgence et les soins infirmiers sont un désastre. Les employés restent ici quelques semaine...plus
plus de 2 ans
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise rémunération et mauvaise gestion
Services de nuit partiellement non rémunérés (stand-by) pour les bas salaires. Les employés ne sont pas promus. Beaucoup trop peu d'employés pour la charge de travail. Le magasin sera sauvegardé. En ce qui concerne le nouveau bâtiment, je ne peux que dire : "extérieur hui, intérieur pfui", pas de cl...plus
presque 2 ans
Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée
plutôt faire de la publicité ailleurs.... !
La majorité de l'équipe est très agréable et amicale. Vous devez juste rester à l'écart des yeux et des oreilles des dirigeants.
Les services de suivi ne sont que partiellement comptés comme temps de travail. Le système de paie est obsolète et créé sans ajustement salarial. Les heures supplémentaires sont rémunérées au taux horaire normal. Les services de remplacement et les services supplémentaires ne sont pas récompensés et...plus