Fachfrau:mann Gesundheit EFZ für eine medizinische Bettenstation 80% - 100%
Spital Limmattal - Schlieren
Publié: 28 novembre 2023
Portrait d'entreprise
Top Medizin. Persönlich. Individuell.
Als bedeutendes Schwerpunktspital mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt das Spital Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 96’000 Patientinnen und Patienten jährlich. Es bietet zudem Top Medizin und vertieftes Expertenwissen in zah...
Offres d'emploi
Evaluations
2.4 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (7)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles1
2 étoiles1
1 étoile3
Traduit de l' allemand
07 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
cataclysme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne équipe ; qu'est-ce qui se passe bien ? Soixante signes, c'est beaucoup pour chercher quelque chose de bien là où il n'y a rien....
Quels sont les points à améliorer ?
Le sauvetage est un désastre. Quarts de nuit non rémunérés et mauvais salaire. Récemment, vous avez dû travailler de nouveau en cas d'urgence et vous pourriez y occuper les postes d'infirmière. Les services d'urgence et les soins infirmiers sont un désastre. Les employés restent ici quelques semaine...
Traduit de l' allemand
25 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise rémunération et mauvaise gestion
Services de nuit partiellement non rémunérés (stand-by) pour les bas salaires. Les employés ne sont pas promus. Beaucoup trop peu d'employés pour la charge de travail. Le magasin sera sauvegardé. En ce qui concerne le nouveau bâtiment, je ne peux que dire : "extérieur hui, intérieur pfui", pas de cl...
Traduit de l' allemand
10 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
plutôt faire de la publicité ailleurs.... !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La majorité de l'équipe est très agréable et amicale. Vous devez juste rester à l'écart des yeux et des oreilles des dirigeants....
Quels sont les points à améliorer ?
Les services de suivi ne sont que partiellement comptés comme temps de travail. Le système de paie est obsolète et créé sans ajustement salarial. Les heures supplémentaires sont rémunérées au taux horaire normal. Les services de remplacement et les services supplémentaires ne sont pas récompensés et...
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