20 avis
Un manoir spécial tous les jours, aber nicht im positiven Sinne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Encore et toujours des licenciements, moins de salaire, plus de travail. Cela ne peut pas bien se passer à long terme !
Quels sont les points à améliorer ?
Vérifiez l'étage de la direction, beaucoup de personnes non formées au levier !
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Employeur pauvre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne va plus. Mauvais salaires, mauvaises conditions de travail. Les employés de Wimpy.
Quels sont les points à améliorer ?
Il devrait y avoir quelques améliorations. Il y a une économie de personnel et vous êtes souvent seul. Les clients le remarquent souvent. Mauvaise ambiance de travail dans divers manoirs.
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Climat de travail de haut niveau, ceci depuis des décennies déjà
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous essayez toujours quelque chose de nouveau, parfois les choses vont bien, d'autres fois moins bien.
Quels sont les points à améliorer ?
On devrait pouvoir se concentrer à nouveau davantage sur le client et apporter du spectacle dans l'entreprise.
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le manoir devient encore plus populaire.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble du processus de travail est orienté vers les clients et bien sûr vers la stratégie.
Quels sont les points à améliorer ?
en checkout sitem olten peut encore devenir facile.avec la carte du Manoir.
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Mauvaise compagnie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien. Rien. Rien. Personnel de gestion très peu qualifié. En tant qu'employé, aucune appréciation. Pas d'augmentation de salaire. Vous y travaillez comme un numéro.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut changer quelque chose partout. Pas d'appréciation du tout !
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Pas plus droit que l'employeur le plus social
Si vous travaillez toutes les deux à trois semaines pendant 6 jours au lieu de 5, le climat de travail en souffre, ce qui n'est pas un niveau élevé.
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Mauvais climat de travail
Pas d'organisation, beaucoup de restructurations inutiles, des supérieurs incompétents et non professionnels, pas de ligne claire, beaucoup d'épuisement parce que le personnel est sauvé, pas de fin aux heures supplémentaires.
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Humeur tendue
Des temps incertains, des directives qui changent spontanément. Ambiance très tendue partout.
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Réponse peu explicite et tardive
Sans CFC adéquat = aucune chance chez Manor !!! Vous possédez l'expérience du contact, relation clientèle, 2-3 langues, etc... mais n'entrez pas dans leur critères !!!
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D'excellents employeurs. J'ai beaucoup appris. Recommanderait.
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