Evaluations
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23 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Mauvais climat de travail
Pas d'organisation, beaucoup de restructurations inutiles, des supérieurs incompétents et non professionnels, pas de ligne claire, beaucoup d'épuisement parce que le personnel est sauvé, pas de fin aux heures supplémentaires.
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13 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise compagnie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien. Rien. Rien. Personnel de gestion très peu qualifié. En tant qu'employé, aucune appréciation. Pas d'augmentation de salaire. Vous y travaillez comme un numéro.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut changer quelque chose partout. Pas d'appréciation du tout !
18 juillet 2018
Candidat
Réponse peu explicite et tardive
Sans CFC adéquat = aucune chance chez Manor !!! Vous possédez l'expérience du contact, relation clientèle, 2-3 langues, etc... mais n'entrez pas dans leur critères !!!
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25 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Pas plus droit que l'employeur le plus social
Si vous travaillez toutes les deux à trois semaines pendant 6 jours au lieu de 5, le climat de travail en souffre, ce qui n'est pas un niveau élevé.
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21 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Humeur tendue
Des temps incertains, des directives qui changent spontanément. Ambiance très tendue partout.
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15 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Un manoir spécial tous les jours, aber nicht im positiven Sinne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Encore et toujours des licenciements, moins de salaire, plus de travail. Cela ne peut pas bien se passer à long terme !
Quels sont les points à améliorer ?
Vérifiez l'étage de la direction, beaucoup de personnes non formées au levier !
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07 juillet 2020
Ancien(ne) employé(e)
Employeur pauvre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne va plus. Mauvais salaires, mauvaises conditions de travail. Les employés de Wimpy.
Quels sont les points à améliorer ?
Il devrait y avoir quelques améliorations. Il y a une économie de personnel et vous êtes souvent seul. Les clients le remarquent souvent. Mauvaise ambiance de travail dans divers manoirs.
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27 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail de haut niveau, ceci depuis des décennies déjà
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous essayez toujours quelque chose de nouveau, parfois les choses vont bien, d'autres fois moins bien.
Quels sont les points à améliorer ?
On devrait pouvoir se concentrer à nouveau davantage sur le client et apporter du spectacle dans l'entreprise.
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30 novembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Culture de direction et de décision dépassée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a beaucoup de collaborateurs/trices formidables qui s'occupent des clients au quotidien, mais qui ne peuvent malheureusement pas vivre pleinement leur potentiel.
Quels sont les points à améliorer ?
Les collaborateurs sont dirigés du haut vers le bas au lieu d'aller chercher leur savoir et leur expérience. Il n'y a pas non plus d'estime générale pour les collaborateurs. Il n'y a pas de véritable phase d'initiation, seulement une brève formation et le collaborateur doit déjà fonctionner. Des str...
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29 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
le manoir devient encore plus populaire.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble du processus de travail est orienté vers les clients et bien sûr vers la stratégie.
Quels sont les points à améliorer ?
en checkout sitem olten peut encore devenir facile.avec la carte du Manoir.