Tecan Schweiz AG

Les avantages, notamment la cantine et la vue sur le lac, sont appréciables. Le télétravail et les horaires flexibles sont un plus.

Les qualités de leadership laissent à désirer au sein de la haute direction. Manque de transparence et attitude condescendante. Incapacité à accepter la critique, manque d’exemplarité. Il existe un potentiel d'amélioration considérable. Mauvaise ambiance due à une forte pression en matière d'économies. Le slogan « Great place to work » n'est qu'une façade. La reconnaissance envers les collaborateurs est parfois très faible. Les circuits décisionnels sont trop longs et les processus simples prennent trop de temps.

J'ai apprécié les contacts avec différentes autres équipes et différents services. La collaboration y était globalement conviviale, respectueuse et ouverte. Les conditions de travail et les avantages sociaux sont également attractifs : semaine de 40 heures, possibilité de télétravail et 10 jours de « Work from Everywhere » par an. Dans l'ensemble, Tecan offre de bonnes conditions de travail modernes dans ces domaines.

Dans la pratique, le poste pour lequel j'ai été embauché ne correspondait que partiellement à ce qui m'avait été présenté au préalable. On attendait de moi, très tôt, que j'analyse et que j'automatise des processus complexes, alors que je ne disposais pas toujours des droits d'accès aux systèmes ni des informations nécessaires pour y parvenir. Au lieu d’améliorer ces conditions générales, j’ai été confronté à des attentes très élevées, à peu de patience et à un comportement parfois excessivement sévère. À mon sens, les erreurs et les problèmes étaient fortement imputés à ma personne, alors que les conditions organisationnelles nécessaires faisaient défaut. J’aurais attendu d’un responsable davantage de soutien, une hiérarchisation des priorités, un accompagnement et une évaluation juste de la situation.