Portrait d'entreprise


Die ASSEPRO Gruppe gehört zu den führenden Versicherungsbrokern der Schweiz. Dank Unabhängigkeit, innovativen Lösungen und massgeschneiderten Leistungen schaffen wir Mehrwerte für unsere Kunden. Mit CHF 1 Mia. verwaltetem Prämienvolumen, 17 Standorten und rund 200 Mitarbeitenden zählt ASSEPRO zu den...plus

Offres d'emploi


ASSEPRO

Fachspezialist Sach- und Vermögensversicherungen 100% (m/w/d)

ASSEPRO - Chur

Zur Verstärkung unseres Teams der Swissbroke AG Chur suchen wir eine engagierte und verantwortungsvolle Fachperson als
25 sept.
ASSEPRO

Mandatsleiter 100% (m/w/d)

ASSEPRO - Ziegelbrücke

Für unseren Standort in Ziegelbrücke suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen lösungsorientierten
22 sept.
ASSEPRO

Senior Fachspezialist in Sach- und Technische-Versicherungen 100% (m/w/d)

ASSEPRO - Zürich

Bei der Fraumünster Insurance Experts AG in Zürich suchen wir eine ausgebildete, engagierte und verantwortungsvolle Fachperson als
18 sept.

Evaluations


3.3 ★
19 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (19)
5 étoiles8
4 étoiles3
3 étoiles1
2 étoiles0
1 étoile7
Traduit de l'allemand
1.0

environ 2 ans

Candidat, Durée indéterminée

Arrogant Rechruiting

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Lorsque j'ai postulé pour un poste annoncé, j'ai rapidement reçu une réponse, ils voulaient m'inviter à la première entrevue.

Quels sont les points à améliorer ?

Malgré la communication "à la hauteur des yeux", qui s'est propagée, je sentais que le responsable RH se considérait comme quelqu'un de la classe supérieure. Ils m'ont donné de grands espoirs et après je n'ai plus entendu parler du processus pendant plus d'un mois et demi.

Traduit de l'allemand
1.0

environ 2 ans

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Non recommandé

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Certains employés sont tout à fait décents, d'autres un peu moins.

Quels sont les points à améliorer ?

L'équilibre travail-vie personnelle chez ASSEPRO, aucune chance. Taux de fluctuation très élevé, seuls quelques-uns restent longs

Traduit de l'allemand
1.0

presque 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Brève expérience

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le seuil d'inhibition est rapidement supprimé, vous pouvez le dire à tout le monde. Dans certaines équipes, il y a une forte cohésion d'équipe.

Quels sont les points à améliorer ?

Changements rapides à la direction. Les membres de la direction sont échangés et libérés très rapidement. Il existe des différences frappantes au sein du groupe en termes d'efficacité et d'équipement. Beaucoup d'employés font beaucoup d'heures supplémentaires (environ 20% du total annuel).