Evaluations
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18 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat de travail, avantages sociaux, horaires de travail flexibles et télétravail.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication/flux d'informations entre les différents départements.
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27 juillet 2023
Responsable HR
Merci pour ton feedback positif. Nous sommes très heureux que tu sois heureux chez IGP. Je prends également volontiers en compte les thèmes d'amélioration et je les aide à s'améliorer.
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15 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'Igp est une très bonne entreprise, les prestations sociales sont très bonnes, on a 28 jours de vacances et si on ne doit pas travailler en équipe, on a aussi des horaires variables. Le salaire est toujours versé à temps sur le compte.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que travailleur posté, on n'atteint pas le temps de travail prévu et on est chaque jour en négatif. Cela signifie que l'on travaille toute la journée et que l'on est en négatif !
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27 juillet 2023
Responsable HR
Nous vous remercions pour votre feedback positif. Malgré certaines restrictions organisationnelles dans la production (travail en équipe), nous essayons de rendre les conditions de travail aussi attrayantes que possible et d'assurer un emploi sûr. L'environnement actuel difficile ne nous facilite pa...
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13 juillet 2023
Candidat
Les valeurs sont vécues de manière tangible et s'écrivent en lettres capitales
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne travaille que depuis un mois à l'IGP, mais on sent que les valeurs sont vécues à tous les niveaux et dans tous les services. L'entreprise est gérée au moyen de la BSC et de l'OKR. Ceux-ci sont élaborés, discutés et mis en pratique de manière autonome, de bas en haut et de haut en bas. L'entrep...
Quels sont les points à améliorer ?
Chez IGP, les valeurs s'écrivent en majuscules et ne sont pas de simples paroles en l'air. Elles sont vécues dès le premier instant. On est très ouvert et les bons collaborateurs sont importants pour eux. Je ne vois aucun potentiel d'amélioration dans le processus de candidature. Il s'est déroulé sa...
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03 août 2023
Responsable HR
Merci pour ce super feedback. Nous sommes heureux si le processus de candidature et les premières impressions ont été positifs pour toi. J'espère que cette satisfaction se poursuivra et je me réjouis de notre collaboration. Si tu as besoin de soutien, les RH sont à ta disposition.
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30 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Une coopération précieuse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail au sein de l'équipe et dans tous les départements / les supérieurs ont confiance en mon travail et l'encouragent - penser et agir de manière autonome est demandé et souhaité
Quels sont les points à améliorer ?
Une meilleure collaboration entre les départements serait idéale - actuellement, elle est déjà bonne et va dans la bonne direction. Cependant, il est important d'échanger davantage & de comprendre les tâches des autres départements afin d'optimiser sa partie avec son travail.
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03 juillet 2023
Responsable HR
Cher*e donneur*de feedback Merci pour votre feedback positif. Nous continuerons volontiers à nous engager pour une collaboration interdisciplinaire.
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30 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Moyenne entreprise professionnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après 3 mois passés chez IGP, je peux dire que l'impression positive que j'avais de l'entreprise s'est confirmée. Il s'agit d'une entreprise de taille moyenne avec des structures, des outils, une communication (par exemple via Intranet), etc. très professionnels. J'ai également été impressionné par...
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe, comme dans toute entreprise, un potentiel d'amélioration. Les processus de changement dans une entreprise de taille moyenne sont toujours un défi particulier. Cela vaut certainement aussi pour l'IGP.
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01 juin 2023
Responsable HR
Merci pour ce super feed-back et félicitations pour avoir passé avec succès la période d'essai. Nous espérons que la collaboration se poursuivra pendant encore de nombreux mois/années passionnants et épanouissants.
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11 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Passionnant et instructif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis à l'IGP depuis quelques années déjà et je suis toujours très satisfait. L'IGP est certainement un défi et n'est pas une activité "de tout repos", mais elle est en revanche très passionnante et instructive.
Quels sont les points à améliorer ?
IGP s'efforce en permanence de se développer. Cela signifie que les points faibles identifiés sont traités de manière proactive.
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22 mai 2023
Responsable HR
Merci pour ce feedback positif. Nous continuons à faire de notre mieux pour faire progresser l'IGP et favoriser l'expérience de travail.
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04 mai 2023
Candidat
TOP employeur !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
IGP Pulvertechnik AG a une culture d'entreprise très forte, qui est également vécue. Le collaborateur est au centre des préoccupations ! --> Ici, les suggestions qui servent au processus d'amélioration sont également prises en compte. Phase d'initiation top top top ! --> On apprend à connaître non...
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne trouve rien que je ferais différemment. Une attitude très professionnelle, du processus de candidature à la phase d'intégration.
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05 mai 2023
Responsable HR
Excellent feedback, merci beaucoup. Nous espérons que l'avenir sera couronné de succès.
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04 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Un employeur où l'on peut travailler avec succès
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les meilleures conditions cadres pour s'investir de manière utile
Quels sont les points à améliorer ?
Une entreprise innovante avec une présence professionnelle dans un environnement international. La stratégie de croissance et de réussite engendre une ambiance positive dans tous les domaines.
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05 mai 2023
Responsable HR
Merci pour ton commentaire. Nous en sommes très heureux. N'hésite pas à nous contacter si tu as des questions ou des demandes. A bientôt chez IGP