25 avis
Locaux en open space
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tous les locaux sont en open Space, pas de bureau attribué, pas de fontaine à eau
Quels sont les points à améliorer ?
Le management, l’ambiance de travail et la reconnaissance pour les collaborateurs.
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Grand employeur de A à Z !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur super innovateur et dynamique ! Un bon régime de rémunération et beaucoup d'avantages sociaux ! Un bon environnement pour les gens innovateurs qui aimeraient s'impliquer. Des cadres très qualifiés, des collègues sympathiques et de nombreuses opportunités de développement !
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de café et d'eau gratuits. Les deux seuls points que vous améliorez, je voudrais améliorer (a dû chercher longtemps).
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Les meilleurs employeurs avec une culture de confiance !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur de haut niveau, tâches et thèmes passionnants, votre culture, coopération collégiale basée sur la confiance, excellentes prestations sociales, bureau à domicile possible. Ouvert aux idées et aux suggestions.
Quels sont les points à améliorer ?
Fondamentalement, je n'ai pas de commentaires ou de suggestions d'amélioration.
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Entreprise plus adaptée pour très jeunes collaborateurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La possibilité de faire du télétravail et beaucoup de jobs à temps partiel.
Quels sont les points à améliorer ?
La culture d’entreprise qui est prônée n’est pas mise en pratique. Le système de promotions est opaque et ne tient pas réellement compte des résultats apportés. J’ai souvent eu l’impression d’être traité comme un numéro.
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Employeur de premier ordre et très favorable à la famille
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je considère AXA comme l'un des meilleurs employeurs avec de très bons avantages sociaux, en particulier pour les parents. AXA offre un excellent environnement avec un travail à temps partiel et des horaires flexibles ainsi que d'excellentes conditions pour les congés de maternité et de paternité. La taille de l'entreprise signifie aussi qu'il y a toujours des étapes de carrière et des possibilités de développement intéressantes. En général, l'ambiance de travail est très agréable, bien qu'elle puisse varier d'une équipe à l'autre et selon le supérieur hiérarchique. Je peux recommander AXA comme employeur en toute conscience.
Quels sont les points à améliorer ?
À mon avis, il y a un potentiel d'amélioration parmi les gestionnaires qui, malheureusement, dans certains domaines, sont encore majoritairement en leadership organisationnel plutôt qu'en coaching et perfectionnement des employés. Mais AXA n'est certainement pas seul dans ce domaine.
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Lent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous n'obtenez pas de réponse avant longtemps et le processus a pris énormément de temps. (plus de 2 mois)
Quels sont les points à améliorer ?
A la vitesse. Et en communication. J'ai été serré, serré, serré et serré dans le processus de demande. Ça n'avait pas l'air si professionnel.
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meilleur employeur
Évaluation des services rendus. Environnement agréable et stratégie innovante.
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Malheureusement pas de réaction !
Je n'ai reçu aucune réponse à ma demande. - Quel dommage, j'attends plus de professionnalisme, surtout de la part d'une si grande entreprise !
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Bonne compagnie, attache une grande importance à la culture
Bonne ambiance de travail collégiale. Pas de culture du coude. Bien sûr, la pression et la vitesse augmentent, mais c'est quand même un bon lieu de travail. L'engagement est récompensé. Je peux le recommander à n'importe qui.
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entretien d'embauche
J'ai trouvé l'entrevue frivole. Le candidat doit d'abord répondre à un test psychologique à choix multiples comportant 210 questions. Quel est l'intérêt ? Avec un peu de compétence sociale, une personne compétente en RH peut trouver les informations nécessaires lors d'une conversation sans test psycho. Le contenu d'AXA se situe également dans des fourchettes basses.
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