Généraliste RH : Recrutement & Marque Employeur 80-100%

À propos de cette offre

Généraliste RH : Recrutement & Marque Employeur 80-100%

Repower est l'une des principales entreprises énergétiques de Suisse. L'histoire de plus de 120 ans de Repower commence tout au sud des Grisons - dans la Valposchiavo. Outre le siège à Poschiavo, nous disposons d'autres sites à Landquart, Zurich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono et Bever. En tant qu'employeur, Repower mise sur l'initiative personnelle et la confiance pour encourager la créativité de ses quelque 730 collaborateurs. Car l'industrie énergétique de demain a besoin d'idées nouvelles. Nous t'offrons un environnement de travail inspirant, où tu développes avec ton équipe des solutions tournées vers l'avenir pour un futur énergétique durable.

Nous agrandissons notre équipe !
Passionner les gens pour Repower, participer activement au recrutement et développer notre marque employeur – ça te semble passionnant ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

L'équipe RH se compose de onze collaborateurs et est responsable de tous les sujets liés au personnel – du recrutement et de l'intégration à l'accompagnement et au développement des collaborateurs, en passant par les questions juridiques et culturelles.

Ce que tu feras

• Recruter de nouveaux collègues pour Repower et accompagner l'ensemble du processus de recrutement
• Identifier les tendances et innovations sur le marché du travail ainsi qu'apporter de nouvelles idées et approches
• Participer à la conception et au développement de nos activités de marque employeur
• Collaborer étroitement avec les services RH et les partenaires RH ainsi que prendre en charge des tâches administratives dans le développement du personnel
• Représenter Repower lors de salons universitaires et de carrière

Ce que tu apportes

• Expérience en recrutement et connaissances en marketing RH
• Formation complémentaire d'assistant RH, spécialiste RH avec diplôme fédéral, études avec spécialisation RH ou qualification comparable (HF/FH/Bachelor)
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'une pensée orientée solutions avec sens de la négociation, talent d'organisation et plaisir à coordonner différents rendez-vous et activités
• Disponibilité pour des déplacements dans le canton des Grisons
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances de l'italien (B2-C1)

Ton contact pour toute question concernant ta candidature

Riccarda Werth

Spécialiste RH Recrutement & Acquisition de Talents

+41 81 423 7609