Directeur des Ressources Humaines (h/f) 100%

pour notre pool de vacance, nous recherchons en continu un directeur RH 80-100% (h/f) dans l’un des établissements hôteliers et gastronomiques les plus polyvalents à Lucerne, Zoug, ZH.

Tâches :

• Direction RH stratégique & opérationnelle : responsabilité globale du département RH, de tous les processus du personnel ainsi que l’optimisation et la numérisation continues des procédures.
• Cycle de vie des employés : responsabilité de la planification du personnel, du recrutement, de l’accompagnement, du développement ainsi que du processus de départ.
• Paie & budgétisation : traitement mensuel autonome des salaires incluant les mutations, interface avec la comptabilité financière ainsi que l’élaboration du budget du personnel et des prévisions mensuelles.
• Conseil & droit : conseil à la direction et aux cadres sur toutes les questions RH et de droit du travail ; garantie du respect du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales.
• Administration & conformité : contrôle des plannings de service, coordination de la planification des congés annuels, décompte de l’impôt à la source ainsi que vérification des permis de travail et de séjour
• Règlements & réseau : entretien et développement des règlements du personnel, des descriptions de poste et des directives ; création et entretien de réseaux avec les autorités, écoles, agences de recrutement et assurances

• Expérience professionnelle : plusieurs années d’expérience dans une fonction de direction RH comparable, de préférence dans l’hôtellerie ou la gastronomie suisse.
  
• Connaissances spécialisées : connaissances approfondies du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales
  
• Compétences pratiques : expérience avérée dans le traitement autonome de la paie, la clarification des permis et l’impôt à la source.
  
• Systèmes & qualifications : expérience avec les logiciels sectoriels. Formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité un atout ; formation de formateur/trice diplômé/e par la Confédération.
  
• Langues : très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français.
  
• Personnalité : forte capacité d’affirmation alliée à de la finesse, méthode de travail structurée et précise ainsi qu’une attitude naturelle et crédible.

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