Chef de produit : Sécurité physique

À propos de cette offre

Chef de produit : Sécurité physique

Ce qui vous attend

• Responsabilité de la gestion opérationnelle et du développement stratégique de notre assortiment dans le domaine de la sécurité physique, y compris les objectifs de budget, de chiffre d'affaires et de marge contributive

• Création et développement d'un portefeuille de produits attractif et compétitif autour de la robotique, de l'IA physique et des drones commerciaux pour nos canaux de distribution B2C, B2B et commerce

• Établissement et entretien de partenariats à long terme avec des fabricants et fournisseurs internationaux, en particulier en Asie, ainsi que négociation autonome de conditions attractives

• Surveillance constante des tendances du marché et des nouvelles technologies, identification des potentiels et ouverture de nouvelles opportunités commerciales pour notre assortiment

• Analyse des indicateurs pertinents ainsi que contrôle du chiffre d'affaires et de la marge contributive, y compris la gestion des bonus fabricants, remises et avoirs

• Planification et mise en œuvre de mesures marketing ciblées en étroite collaboration avec nos fabricants et le responsable marketing catégorie

• Collaboration étroite avec les ventes, les achats, le marketing et la comptabilité ainsi que coordination active des différentes interfaces

Ce que vous apportez

• Formation commerciale ou technique de base achevée (CFC), idéalement complétée par une formation continue en gestion de produit, marketing, achats ou gestion d'entreprise

• De préférence 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit, gestion de catégorie ou dans une fonction comparable de mise sur le marché, de préférence dans les domaines TIC, commerce ou e-commerce

• Passion pour les technologies innovantes ainsi qu'une forte affinité pour la sécurité, les solutions de surveillance et de contrôle d'accès ou encore les drones

• Bonne connaissance du marché TIC suisse et de ses canaux de distribution. Un réseau existant dans le canal ainsi qu'une expérience dans les projets ou les appels d'offres sont un avantage

• Esprit analytique et entrepreneurial, méthode de travail autonome et structurée ainsi qu'un bon sens des opportunités de marché et des besoins des clients

• Excellentes compétences en négociation, aisance en communication et assurance dans les relations avec des partenaires commerciaux internationaux

• Personnalité engagée et orientée équipe avec une grande initiative personnelle, qui aime remettre en question les processus existants, apporter de nouvelles idées et penser au-delà des limites habituelles

• Maîtrise parfaite de l'allemand et très bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit. La connaissance du français et de l'italien est un atout

• Maîtrise des applications M365, en particulier Excel, ainsi que plaisir à travailler avec des données, des indicateurs et des analyses

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?

Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question.

eveline.icobas@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.