Partenaire Business People 60-80% (a)

À propos de cette offre

Voici ce que tu peux accomplir chez nous :

• Tu conseilles et soutiens nos cadres sur les questions RH au quotidien, dans la collaboration avec les collaborateurs et dans des situations individuelles

• Tu es la personne de contact RH proche de nos équipes sur les deux sites et tu réponds à leurs besoins spécifiques

• Tu accompagnes l’ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l’intégration au développement, à la gestion de la performance jusqu’au départ

• Tu coordonnes l’utilisation des employés temporaires en production en collaboration avec les prestataires de services en personnel et les responsables opérationnels

• Tu soutiens les processus de gestion de la performance et du développement des talents ainsi que les changements organisationnels

• Tu participes aux projets RH, encourages l’amélioration continue et soutiens l’harmonisation des processus RH entre nos sites

• Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe RH et les interlocuteurs locaux pour assurer des pratiques RH uniformes et efficaces

Ce que tu apportes :

• Expérience dans le domaine généraliste RH ou en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement industriel

• Une formation ou une formation continue en ressources humaines ou une qualification équivalente

• Une manière de travailler pragmatique, autonome et orientée solutions

• Le plaisir de collaborer avec différents interlocuteurs, un esprit d’équipe prononcé et de fortes compétences interpersonnelles

• Une attitude ouverte et positive ainsi que la volonté de partager les connaissances, de s’entraider et de trouver des solutions ensemble

• Très bonnes connaissances en allemand et en français ; l’anglais est un plus

• Une maîtrise sûre des outils informatiques et des systèmes RH

Ce à quoi tu peux t’attendre :

• Culture "tu" ouverte, voies de décision courtes et philosophie de porte ouverte vécue

• 6 semaines de congés

• Avantages attractifs pour les employés

• Possibilités de développement individuelles

• Événements d’équipe réguliers

• Système mondial de bonus et primes de fidélité