Responsable RH (h/f) 100%

À propos de cette offre

Oniverse – anciennement Calzedonia Group – est bien plus qu’un groupe de mode. Nous sommes une équipe internationale passionnée de mode et en pleine croissance. Avec des marques telles que Calzedonia, Intimissimi, Iuman, Tezenis et Falconeri, nous connaissons un succès mondial et évoluons constamment pour suivre le rythme dynamique du monde de la mode.

Pour notre siège à Schlieren/Zurich, nous recherchons dès maintenant un(e) :

Responsable RH (h/f) 100%

En tant que Responsable RH dans notre siège suisse à Zurich, vous êtes l’interlocuteur central pour toutes les questions RH et dirigez notre équipe locale composée de cinq collègues engagés. Le poste relève directement de la direction générale.

Ce qui vous attend 

• Développement et mise en œuvre de la stratégie RH locale, parfaitement alignée avec nos objectifs d’entreprise.
• Gestion et développement de l’équipe RH (administration & recrutement) pour atteindre ensemble l’excellence.
• Responsabilité de l’ensemble du cycle de vie des employés : de la publication des offres d’emploi aux entretiens, en passant par l’intégration et la sortie.
• Conseil à la direction, aux départements ainsi qu’à l’environnement retail sur les questions de droit du travail – vous êtes notre partenaire d’échange pour le développement du personnel et les questions juridiques.
• Planification et réalisation de formations pour les cadres et les équipes de vente sur les thématiques RH.
• Gestion et contrôle des processus de paie ainsi qu’une collaboration étroite avec les prestataires externes.
• Gestion des processus expatriés (contrats, autorisations, directives) et des questions de sécurité sociale.
• Coordination des audits, reporting et indicateurs RH – vous gardez une vue d’ensemble sur toutes les données pertinentes.
• Assurer le respect des exigences légales et des directives internes.

Ce que vous apportez

• Une expérience qui compte : vous avez plusieurs années d’expérience en tant que Responsable RH, idéalement dans un environnement international ou dans le retail. Vous connaissez les défis d’un marché dynamique et trouvez des solutions pragmatiques.
• Des connaissances en droit du travail suisse : vous maîtrisez les lois et règlements locaux et pouvez conseiller les cadres avec compétence. Les processus de paie ne vous sont pas inconnus.
• Le recrutement est votre passion : vous savez comment trouver des talents – que ce soit par sourcing actif, salons de l’emploi ou idées créatives de marque employeur.
• Leadership et communication : vous ne dirigez pas seulement une équipe, vous l’inspirez. Vous pouvez expliquer des sujets complexes de manière claire et êtes un partenaire fiable pour la direction.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement international où vous pouvez vraiment faire la différence.
• Des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts.
• Des formations, des opportunités de carrière et une équipe soudée.
• Des réductions pour les employés, des modèles de travail flexibles et une culture ouverte.

Ça vous tente ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

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