Assistant(e) de partenaire et d'équipe - Services financiers

Assistant(e) de partenaire et d'équipe - Services financiers

Lieu de travail : Zurich
Temps de travail : 100%
Date de début : À convenir

• Soutien administratif et organisationnel global de plusieurs partenaires et de leurs équipes de mandat
• Planification, coordination et suivi autonomes des rendez-vous internes et externes, des événements et des voyages d'affaires
• Création, modification et préparation professionnelle de présentations PowerPoint ainsi que d'analyses et rapports Excel
• Création, modification et gestion de divers documents Word, tels que confirmations de commande et déclarations d'acceptation de mandat
• Finalisation et contrôle qualité des rapports des organes de révision, y compris la mise en page, la langue, le formatage, la préparation à la production pour les plateformes en ligne et l'envoi
• Responsabilité de la gestion et de la mise à jour continue de la base de données clients ainsi que garantie d'une haute qualité des données
• Prise en charge autonome des tâches administratives et organisationnelles générales en interne ainsi que remplacement mutuel au sein de l'équipe

Pourquoi vous réussissez

• Formation commerciale achevée ou qualification équivalente
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans une fonction d'assistance comparable, idéalement dans un environnement exigeant et dynamique
• Maîtrise courante de l'allemand et très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, indispensable
• Très bonnes compétences en utilisation de Microsoft 365, notamment Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Teams et Copilot
• Approche discrète, fiable et extrêmement soigneuse du travail ainsi qu'une grande conscience de la qualité
• Talent prononcé pour l'organisation et la coordination avec la capacité de gérer différentes priorités avec assurance même sous pression
• Personnalité proactive, résistante et flexible avec une grande initiative personnelle et un sens aigu des responsabilités
• Approche prévoyante et orientée solutions ainsi que capacité à garder une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique

Vos avantages

Développez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et au soutien pour la qualification professionnelle. Entouré(e) d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.
Grandir chez KPMG

Chez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Chez nous, vous trouvez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de formes de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.
Travailler chez KPMG

Les collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner prend également soin de votre bien-être alimentaire. En outre, vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Nous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que vous pouvez prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons pendant les vacances scolaires des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans en collaboration avec MS Sports. Vous bénéficiez également d'offres d'aide supplémentaires via notre Parents Circle.

Chez KPMG, vous rencontrez des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées ont toujours la priorité chez nous. Nous vous soutenons avec des outils modernes et des technologies d'IA de pointe, afin que vous puissiez participer activement aux progrès technologiques dans votre travail quotidien et les façonner.

Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez échanger avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Des questions ? Nous sommes là pour vous

Elena Hermann
Recruteuse
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