Stage universitaire en développement des ressources humaines (60 - 80%)

À propos de cette offre

Tu souhaites t'impliquer ? Nous te donnons de la marge de manœuvre. Tu penses à l'avance ? Nous te soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous avons hâte de te rencontrer !

Tu as terminé tes études et souhaites mettre tes connaissances en pratique là où tu peux vraiment faire la différence ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Pendant ton stage universitaire de six à douze mois, tu participes au développement de notre département de développement des ressources humaines, tu soutiens divers projets et tu prends progressivement la responsabilité de tes propres tâches. Tu acquiers ainsi une précieuse expérience pratique, travailles en étroite collaboration avec l'équipe RH et obtiens des aperçus intéressants sur le développement de l'IVBE.

Ce que tu peux accomplir chez nous

• Tu participes à des projets et initiatives de développement des ressources humaines et aides à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de développement des jeunes talents et des cadres.
• Tu recherches les évolutions actuelles, les connaissances scientifiques et les meilleures pratiques, et tu les prépares pour la pratique.
• Tu réalises des analyses de marché ainsi que des évaluations des instruments de développement des ressources humaines et des outils numériques de DRH.
• Tu prépares des présentations et des bases de décision pour des ateliers, formations et réunions d'échange avec des responsables.
• Tu soutiens la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'offres de formation et de développement, par exemple sur la résilience et la gestion du stress.
• Tu prends progressivement la responsabilité de tes propres tâches et petits projets et participes à des thèmes RH transversaux.

• Tu as récemment obtenu un Bachelor ou Master (HES ou université) en psychologie du travail et des organisations, en gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable (date d'obtention du diplôme pas plus ancienne que 18 mois).
• Tu t'intéresses au développement des ressources humaines et aux thèmes stratégiques RH ainsi qu'aux méthodes d'apprentissage modernes, des connaissances de base en gestion de projet sont un plus.
• Tu t'intéresses aux outils numériques RH et de développement des ressources humaines.
• Tu penses de manière analytique, conceptuelle et orientée solutions, tu sais préparer des contenus complexes de façon compréhensible et adaptée au public et les formuler de manière convaincante.
• Tu travailles de manière autonome, fiable et proactive, tu traites les informations confidentielles avec responsabilité et apprécies en même temps le travail en équipe.
• Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), de bonnes connaissances en français sont donc un avantage.

• Un stage universitaire varié avec un aperçu du développement des ressources humaines tant au niveau conceptuel qu'à la mise en œuvre.
• Participation à des projets passionnants ainsi qu'une prise progressive de responsabilités propres.
• Une équipe motivée qui partage ses connaissances, te soutient et te donne de la place pour apporter tes propres idées.
• La chance d'acquérir une précieuse expérience pratique et de poser les bases de ton avenir professionnel.
• Des conditions d'emploi flexibles avec un taux d'activité de 60 à 80 % ainsi qu'une durée de stage de six à douze mois.

Temps de travail :
Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travail à temps partiel ainsi que mobile, pauses payées

Vacances :
Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé non payé

Salaire :
Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile ainsi que service civil

Assurances sociales :
Participation supérieure à la moyenne aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance accidents non professionnels, l'assurance complémentaire accidents et l'assurance indemnités journalières maladie

Formation continue :Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue

Santé :
Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités sportives ainsi que vélos à louer