HR Business Partner (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Als Ansprechpartner/in für Stakeholder und Mitarbeitende übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Life-Cycle in Ihrem Betreuungsbereich
• Sie agieren als Sparringpartner/in für Führungskräfte und bieten umfassende Unterstützung in allen HR-Themen
• Die Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die die Zukunft gestalten
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen pflegen und entwickeln Sie den Social-Media-Auftritt

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss mit eidg. HR-Fachausweis oder (Stufe Hochschule, Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben eine Weiterbildung im Bereich HRM absolviert
• Solide Erfahrung im Rekrutieren sowie in der Überzeugung in Diskussionen mit einer positiven Einstellung
• Sie sind motiviert, Ihren Steakholdern passende Lösungen anzubieten.
• Verhandlungssicheres Deutsch ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil
• Sie haben Freude an Social-Media und der kontinuierlichen Weiterentwicklung aktueller Prozess
• Sie besitzen hohe IT-Affinität, Erfahrung in SAP SuccessFactors

Was bietet Ihnen unser Kunde?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme
• mind. 25 Tage Ferien
• Ein spannender Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein kollegiales und diversifiziertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen