Soins / Soins spécialisés Responsable adjoint(e) de groupe résidentiel 60%
- 18 mars 2026
- 60%
- Frutigen
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour encadrer une Wohngruppe dynamique. Profitez d'un environnement de travail enrichissant et d'opportunités de formation.
Tâches
- Assister la direction de la Wohngruppe de 25 résidents.
- Gérer la responsabilité quotidienne en soins et collaboration.
- Coordonner les flux de travail pour des soins de qualité.
Compétences
- Diplôme en santé ou soins infirmiers requis, leadership apprécié.
- Compétences en communication et empathie indispensables.
- Capacité d'organisation et esprit d'équipe essentiel.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Votre domaine de responsabilités
- Remplacement du responsable du groupe résidentiel dans la gestion organisationnelle et professionnelle d’un groupe résidentiel avec 25 résidents
- Assumer la responsabilité quotidienne et participer directement aux soins et à la collaboration interprofessionnelle
- Coordonner les processus de travail et garantir des soins et un accompagnement de haute qualité pour nos résidents et leurs proches
- Personne de contact pour les résidents, les proches, les référents et autres groupes d’intérêt
- Contribuer à la conception et au développement du groupe résidentiel et de l’équipe de soins
- Participer à des groupes de travail et projets – idées et suggestions sont les bienvenues
Vos compétences
- Formation achevée en tant que professionnel(le) de la santé CFC ou diplôme de professionnel(le) en soins infirmiers HF/FH.
- Formation continue dans le domaine du leadership ou volonté de se former en ce sens
- Personnalité empathique et résistante, attachée aux soins et à l’accompagnement des personnes âgées
- Grande compétence sociale et esprit d’équipe ; en tant que personnalité motivante et habilitante, vous réussissez à accompagner et développer les collaborateurs
- Talent organisationnel avec une grande conscience de la qualité et capacité de réflexion conceptuelle et interdisciplinaire
- Formations initiales et continues : Nous soutenons très généreusement les projets de formation initiale ou continue qui sont également dans l’intérêt de l’entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs est très important pour nous. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de cadre, car nous privilégions les nominations internes.
- Conditions d’emploi attractives : Nos conditions d’emploi sont conformes à la CCT Hôpitaux et cliniques de Berne . Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards du CCT et récompensons par exemple déjà l’ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
- Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre professions par diverses activités.
- Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris au cadre. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
Pour toute question concernant le poste, n’hésitez pas à contacter Marie-Rose Barben, responsable des soins et de l’accompagnement.
À propos de nous
La société Spitäler fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d’Interlaken et Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d’Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous assurons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires multidisciplinaires dans l’Oberland bernois oriental et central.
