Collaborateur/trice Recrutement & Administration du personnel 100 % (a)*

À propos de cette offre

Tu aimes téléphoner, tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et tu vois où il y a du travail à faire ? Pour notre équipe à Schwyz, nous recherchons une personnalité ouverte et communicative qui participe activement au recrutement et à l’administration du personnel.

Ton domaine de responsabilités

• Chercher des talents sur LinkedIn et les contacter directement, effectuer des pré-entretiens téléphoniques et des premiers entretiens, maintenir le contact avec le RAV
• Soutenir notre équipe sur les réseaux sociaux, proposer des idées de publications et aider à la préparation et à la publication
• Préparer et publier des annonces d’emploi, tenir à jour les statistiques des annonces
• Gérer la boîte mail et transmettre à notre comptabilité les rapports de travail reçus par WhatsApp
• Traiter les inscriptions à l’EO et collaborer avec notre comptabilité pour la facturation
• Surveiller le stock de chaussures de travail et d’autres équipements et organiser les vœux d’anniversaire

Ton profil

• Formation commerciale, maturité ou qualification équivalente
• Personnalité ouverte et joyeuse, avec plaisir à téléphoner et allemand sûr
• Bonne capacité d’assimilation et initiative personnelle. Tu vois ce qui doit être fait, fixes les priorités et persévères.
• Maîtrise des programmes bureautiques courants et sens du contenu sur Instagram et LinkedIn
• Un bon œil pour des annonces d’emploi claires et attrayantes. Idéalement, tu utilises des outils d’IA pour améliorer les brouillons.

Tes perspectives

• Nous t’intégrons personnellement et te montrons comment fonctionne le placement fixe et temporaire chez nous. Ensuite, tu prends en charge des tâches variées dans le quotidien.
• Tu souhaites te former davantage ou plus tard entrer dans le conseil en personnel ? Nous te soutenons dans ce projet.
• Tu travailles dans un bureau moderne et ouvert en plein centre de Schwyz.
• Lors de nos événements annuels d’équipe, tu rencontres les collègues de Personal Sigma de toute la Suisse.
• Chez nous, les voies de décision sont courtes. Si tu as besoin d’un jour de congé spontané, tu peux le convenir directement avec l’équipe.
• Tu as des horaires fixes et peux, après accord, finir régulièrement plus tôt, par exemple pour un entraînement ou un événement culturel.

Remarque : Nous recommandons une candidature électronique (e-mail). Les documents personnels envoyés par la poste ne seront pas retournés pour des raisons administratives. Personal Sigma garantit le respect de la loi sur la protection des données.

*Nos portes sont ouvertes à tous – indépendamment du sexe et des origines.