Spécialiste en apprentissage et développement - Début de carrière (h/f/d)

À propos de cette offre

Prise de poste : immédiate ou selon accord

Les talents d’aujourd’hui. Les professionnels de demain.
Les bases d’une carrière réussie dans le secteur de l’hôtellerie se posent tôt. En tant que Spécialiste en apprentissage et développement, vous jouez un rôle central dans le développement de nos jeunes talents et contribuez activement à façonner le monde de la formation chez Andermatt Swiss Alps Hospitality.
Vous êtes responsable de nos programmes à l’échelle du groupe pour les apprentis, stagiaires et jeunes professionnels – du recrutement et de l’intégration à la planification de la formation jusqu’au développement personnel et professionnel. Vous reliez ainsi notre univers de l’hôtellerie aux écoles, hautes écoles et autorités, créant les conditions pour un pipeline de talents durable.

Ce que vous pouvez accomplir

• Responsabilité des programmes d’apprentissage et de stage à l’échelle du groupe ainsi que leur développement continu
• Coordination du recrutement, de l’intégration et du développement de nos jeunes talents
• Planification et coordination des rotations, des stations de formation et des plans de développement individuels
• Accompagnement des apprentis et stagiaires tout au long de leur formation
• Conseil et soutien aux responsables et formateurs dans toutes les questions relatives à la formation
• Surveillance des performances, des progrès d’apprentissage et des résultats de formation ainsi que mise en place de mesures appropriées
• Établissement et entretien de partenariats à long terme avec les écoles professionnelles, écoles hôtelières, hautes écoles et autres institutions éducatives
• Collaboration avec les autorités cantonales et garantie du respect des exigences suisses en matière de formation professionnelle
• Représentation d’Andermatt Swiss Alps Hospitality lors de salons professionnels et de carrière ainsi que d’autres événements éducatifs
• Participation à la conception et au développement de notre marque employeur en tant qu’entreprise formatrice attractive
• Analyse des retours et des indicateurs ainsi que mise en œuvre des meilleures pratiques et mesures d’amélioration continue

• Diplôme universitaire ou formation professionnelle supérieure en hôtellerie, ressources humaines, pédagogie, formation professionnelle ou domaine comparable
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’encadrement ou la gestion de programmes de formation, d’apprentissage ou de stage
• Très bonne connaissance du système suisse de formation professionnelle et des cadres légaux pertinents
• Expérience de la collaboration avec des institutions éducatives et des autorités
• Expérience professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie un atout
• Compétences marquées en communication et coaching ainsi que plaisir à développer de jeunes talents
• Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec un sens prononcé de l’organisation et de la planification
• Présence assurée et plaisir à collaborer avec différents groupes d’interlocuteurs
• Maîtrise courante de l’allemand et très bonne connaissance de l’anglais (au moins B2) ; d’autres langues sont un plus
• Lieu de travail : 3 jours par semaine à Andermatt ; télétravail possible pour le reste du temps

• Une équipe de passionnés engagés
• Participation généreuse aux formations continues
• Combinaison de loisirs et travail
• Modèle de temps de travail moderne
• Hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides
• Nombreux avantages