Stagiaire en Ressources Humaines et Culture (f/h/d)

À propos de cette offre

Poste

Le stagiaire P&C, GSC soutient les activités People & Culture pour la chaîne d'approvisionnement mondiale sur notre site de Dagmersellen.

Le rôle offre une exposition pratique aux opérations P&C dans un environnement de production international, avec un accent particulier sur le recrutement par agences, les processus du cycle de vie des employés, l'administration P&C et le support aux projets.

Travaillant en étroite collaboration avec le support commercial P&C du GSC et l'équipe P&C élargie, vous prendrez en charge des activités opérationnelles définies tout en développant une compréhension solide de la manière dont People & Culture soutient les employés, les managers et l'entreprise.

Responsabilités

En tant que stagiaire P&C, GSC, vous :

• Soutenez les activités locales de recrutement GSC, y compris la coordination des postes vacants, la planification des entretiens, la communication avec les candidats et l'administration du recrutement
• Agissez en tant que point de contact pour les agences de recrutement temporaire et coordonnez les soumissions de candidats, les entretiens et les activités de suivi
• Soutenez le recrutement et l'administration des employés temporaires et externalisés
• Aidez aux activités du cycle de vie des employés, y compris les contrats, l'intégration, les changements d'employés et la sortie
• Maintenez une documentation P&C précise, des suivis opérationnels, des rapports et des données des employés, tout en traitant les informations confidentielles avec discrétion
• Soutenez les activités d'apprentissage et de développement, la coordination des formations et certains processus de gestion des talents
• Contribuez à l'expérience des employés, à la culture organisationnelle et aux initiatives de marque employeur
• Fournissez un support administratif et de coordination quotidien au support commercial P&C du GSC
• Soutenez les projets P&C locaux et globaux, les améliorations de processus et les priorités opérationnelles
• Assumez la responsabilité d'activités clairement définies et coordonnez-vous avec les parties prenantes concernées pour assurer la livraison en temps voulu des actions assignées

Exigences

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe
• Une expérience dans un domaine similaire est un avantage
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; toute langue supplémentaire est un atout
• Bonne connaissance de Microsoft Office ; expérience avec SAP ou SuccessFactors est un avantage
• Solides compétences organisationnelles et approche structurée, orientée vers le détail
• Proactif et orienté service, avec la confiance nécessaire pour coordonner avec différents intervenants
• Haut niveau de discrétion dans le traitement des informations des employés et des candidats
• Volonté de prendre des responsabilités et de contribuer à un environnement d'équipe collaboratif