Recruteur*se (h/f/d) 80%

Manor AG

Basel

Infos sur l'emploi

Date de publication :06 janvier 2026
Taux d'activité :80%
Lieu de travail :Basel

Résumé de l'emploi

Rejoignez Manor à Bâle comme Recruiter*in (80%) jusqu'au 30.11.2026.

Tâches

Gérez le processus de recrutement pour divers postes.
Assurez une expérience candidat optimale tout au long du processus.
Soutenez les managers dans la détermination des salaires et contrats.

Compétences

Formation commerciale ou en gestion des ressources humaines requise.
Compétences en recrutement et connaissance des processus RH.
Maîtrise des outils MS Office et aisance en allemand et anglais.

Est-ce utile ?

Bâle | Temps partiel 80% | CDD | du 01.03.2026 au 30.11.2026 |

Recruteur*se (h/f/d) 80%

Chaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 pour le quotidien, dans nos magasins tout comme en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes forces en avant ? Alors crée avec nous l’expérience d’achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine RH, nous recherchons dès le 01.03.2026, pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 30.11.2026, sur le site du siège principal à Bâle, un*e recruteur*se motivé*e et engagé*e, 80%.

Tes responsabilités
- Tu es responsable du recrutement au niveau des collaborateurs et cadres (chefs d’équipe et de département) selon le processus de recrutement défini, en étroite collaboration avec la ligne hiérarchique, resp. HR BP.
- Tu définis les canaux de recherche, évalues les CV, conduis les premiers entretiens téléphoniques, rédiges la recommandation des candidats pour le donneur d’ordre, obtiens les références, réalises les tests d’aptitude, etc.
- Tu assures une „Candidate Experience“ cohérente selon les directives, agis en tant qu’„avocat“ du candidat
- Tu soutiens la ligne hiérarchique dans la détermination du salaire et le contenu de l’offre contractuelle.
- Tu saisis les données contractuelles dans le système pour la création du contrat de travail par le SC.
- Tu es responsable de la gestion administrative des candidatures de A à Z.

Ton profil
- Tu disposes d’une formation commerciale ou équivalente de base et/ou d’une formation continue avec spécialisation en gestion RH.
- Tu possèdes des connaissances initiales des processus de recrutement.
- Tu es à l’aise avec l’informatique et maîtrises les programmes MS Office courants.
- Tu connais les principaux indicateurs RH.
- La fiabilité, l’orientation solution et une grande conscience de la qualité sont aussi importantes pour toi que pour nous.
- Tu travailles de manière très autonome et possèdes un sens de l’organisation.
- Tu es opérationnel*le en allemand et en anglais.

La Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6’800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.