Planificateur / Planificatrice des effectifs

Donne un nouvel élan à ta carrière !

Tu souhaites travailler dans une équipe dynamique et mettre tes compétences en planification au service d’un secteur passionnant ? Alors tu es au bon endroit ! Dans notre équipe de planification expérimentée, tu peux participer activement à l’organisation des effectifs dans l’industrie alimentaire et contribuer à son optimisation. Tu prends des responsabilités, travailles en étroite collaboration avec différents départements et as la possibilité d’apporter tes idées pour faire évoluer nos systèmes et outils.

Grâce à ton expertise, tu veilles à ce que notre production soit toujours efficace et fluide – de l’évaluation des besoins en personnel à la planification des effectifs. Travailler dans l’industrie alimentaire signifie contribuer chaque jour au succès d’un secteur important – et c’est exactement ce que tu peux faire ici !

Tes missions

• Évaluation des besoins en personnel et élaboration de la planification des effectifs pour le secteur attribué
• Assurer une dotation en personnel adaptée et efficace
• Gestion des ajustements de dernière minute en cas de commandes supplémentaires, absences et autres changements
• Traitement des demandes des collaborateurs et élaboration du planning des congés
• Amélioration continue des systèmes et outils existants
• Collaboration étroite avec les services en amont et en aval des processus

Ce que tu apportes

• Formation commerciale ou technique achevée ; une formation complémentaire est un atout
• Expérience professionnelle en planification du personnel, de préférence dans l’industrie alimentaire
• Talent d’organisation et bonne compréhension des contextes de planification
• Goût du contact avec différents interlocuteurs internes et externes
• Très bonnes compétences informatiques
• Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Ce que nous offrons

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : chez nous, tu bénéficies de 5,5 à 6 semaines de congés, d’horaires flexibles et de plannings prévisibles (au moins 3 semaines à l’avance). De plus, tu as la possibilité d’acheter des congés ou de travailler à temps partiel. Il n’y a pas de fermeture annuelle – tu planifies tes vacances individuellement avec ton supérieur et ton équipe.
• Restauration : la gastronomie est importante chez nous : réductions sur ton déjeuner dans nos salles de pause, fruits gratuits et actions comme des marrons, glaces ou smoothies offerts. Dans notre outlet, tu trouveras des produits de qualité à prix fortement réduits.
• Possibilités de développement professionnel : enrichis tes connaissances grâce à de nombreuses offres de formation, des cours de qualité au centre de formation Coop et diverses possibilités d’évolution personnelle.
• Santé : ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de notre médecin d’entreprise, de récompenses pour la fiabilité, de réductions exclusives pour les employés au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg ainsi que d’abonnements fitness subventionnés – pour la santé et le plaisir de tes loisirs !
• Événements d’entreprise : vis des moments inoubliables lors de notre fête de fin d’année ou lors d’événements sportifs interservices – fête et crée des liens ensemble !
• Salaire équitable et prestations sociales : assure ton avenir avec notre prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, des primes d’ancienneté et des primes attractives pour les recommandations de collaborateurs. Nous prenons en charge deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension et il n’y a pas de déduction de coordination – même en travail à temps partiel, ton salaire complet est assuré !