Stadler : Chef d'équipe systèmes électriques

À propos de cette offre

Nous recherchons une personnalité dirigeante engagée pour la direction disciplinaire et technique de nos groupes spécialisés, avec un accent sur la propulsion. Dans ce poste clé, vous vous assurez que les spécifications clients sont vérifiées et commentées dans le cadre des offres, et que des concepts en sont dérivés et décrits. Dans les commandes en cours, vous soutenez la mise en œuvre dans les délais et avec une qualité élevée des tâches. En plus de la responsabilité de gestion, vous accompagnez les réunions de revue et participez activement à des sujets sélectionnés dans nos commandes.

• Direction disciplinaire et technique d'environ 12 collaborateurs
• Développement continu des collaborateurs dans le cadre de leurs domaines de tâches et rôles
• Amélioration continue des processus et méthodes de développement dans le département sur le site de St. Margrethen ainsi qu'à l'échelle inter-sites
• Optimisation constante des flux de travail ainsi que de la collaboration inter-départements
• Responsabilité de la planification des tâches avec un focus sur la qualité, les délais et les coûts
• Initiateur(trice) en matière de standardisation et d'innovation dans le département
• Conception et dimensionnement des systèmes de propulsion électrique (par ex. pantographe, électronique de puissance, transformateur, moteur, stockage d'énergie)
• Réalisation de calculs et simulations sur la consommation d'énergie et la durée des trajets de nos véhicules pour optimiser le concept de propulsion

• Diplôme universitaire en génie électrique FH/ETH (MSc) ou formation équivalente
• Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années, notamment dans la gestion de spécialistes techniques
• Connaissances en technique de propulsion électrique ainsi que premières expériences dans le domaine CEM
• Intérêt pour l'électronique de puissance et la haute tension
• Compétences marquées en communication et leadership pour favoriser la collaboration avec les interfaces internes (par ex. logiciel, ingénierie mécanique et électrique, achats, production), ainsi qu'avec les interfaces externes (clients, fournisseurs et experts)
• Bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais

• Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
• Salle de sport interne et événements d'entreprise réguliers
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Leonie Grob
HR Business Partner
+41 79 355 51 97