Généraliste RH

À propos de cette offre

Vous aimez être proche des gens, réfléchir avec eux et agir quand il faut faire bouger les choses ? Vous cherchez une fonction RH polyvalente où vous pouvez travailler de manière autonome et vraiment faire la différence ?

Schindler & Scheibling réunit la construction bois, la menuiserie, l'architecture, la planification spécialisée, la direction de chantier et la serrurerie sous un même toit. Environ 130 collaborateurs aux métiers et parcours très variés travaillent chaque jour ensemble sur nos projets.

En tant que personne de contact RH centrale, vous assumez la responsabilité globale des ressources humaines et travaillez en étroite collaboration avec la direction. Vous ne vous contentez pas de gérer le quotidien, mais développez activement notre RH et apportez vos propres idées.

Votre nouvelle mission

Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez nos collaborateurs et responsables tout au long du cycle de vie des employés et êtes responsable de tous les sujets RH de A à Z :

• Gestion autonome de l'ensemble des ressources humaines pour environ 130 collaborateurs
• Conseil et soutien à la direction ainsi qu'aux responsables dans toutes les questions relatives au personnel et accompagnement en cas de mesures disciplinaires
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration réussie
• Développement et digitalisation de nos processus et outils RH
• Rédaction des contrats de travail, modifications contractuelles, certificats de travail et règlements
• Assurance et respect des dispositions légales du travail ainsi qu'accompagnement des sujets liés à la convention collective
• Personne de contact pour les assurances sociales, les autorités et les interfaces avec la paie
• Accompagnement des absences pour maladie et accident
• Gestion des thèmes du temps de travail et des congés
• Mise en place et développement de la gestion des talents, du développement du personnel et de la planification de la succession
• Collaboration et développement de notre système d'apprentissage en partenariat avec les métiers
• Développement de notre image employeur pour renforcer notre attractivité en tant qu'employeur en collaboration avec l'équipe marketing
• Responsabilité des événements pour les collaborateurs ainsi que des initiatives pour promouvoir notre culture d'entreprise
• Mise en place et analyse des indicateurs RH pertinents

Ce que vous apportez

• Formation continue achevée en RH, par exemple spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification équivalente
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse, expérience avec la convention collective de la construction bois un atout
• Envie de construire des structures, de développer des processus et de prendre des responsabilités
• Mode de travail autonome, structuré, pragmatique et orienté solutions
• Personnalité ouverte, pleine d'humour et terre-à-terre avec une mentalité pratique
• Grande compétence sociale ainsi qu'une présence assurée auprès des collaborateurs et des responsables
• Discrétion, fiabilité, confiance et un bon sens des personnes et des situations
• Joie de travailler dans un environnement PME polyvalent où l'on peut façonner, décider et agir

Nous vous offrons

• Une fonction RH autonome avec une grande marge de manœuvre
• Collaboration directe avec la direction et participation active aux sujets RH et d'entreprise
• Une équipe qui agit, rit ensemble et trouve des solutions en commun
• La possibilité de développer durablement notre RH et d'apporter vos propres idées
• Des voies de décision courtes et une culture d'entreprise simple et valorisante
• Un environnement polyvalent avec des collaborateurs issus de différents groupes professionnels (bureau, atelier et chantiers)

Cela vous correspond ? Alors nous voulons faire votre connaissance.