Partenaire RH (h/f) 80-100 %

À propos de cette offre

4B est une entreprise dynamique spécialisée dans les fenêtres, portes et façades, produisant au cœur de la Suisse. Depuis 130 ans, nous développons des solutions innovantes qui contribuent à la qualité de vie des personnes, offrent sécurité, confort, régulent les besoins énergétiques et façonnent les espaces. Avec environ 600 collaborateurs sur un site de production et dix succursales, nous sommes leaders dans notre secteur. Déploie ton potentiel chez 4B et fais-nous avancer "visiblement" avec ta passion !

Nous faisons partie de DOVISTA, le principal fournisseur européen de fenêtres verticales et portes extérieures. Avec 13 marques distinctives et environ 7 000 collaborateurs dans 10 marchés, nous sommes fortement connectés localement et à l’échelle européenne.

Notre organisation est en pleine transformation. C’est pourquoi nous recherchons pour ce rôle passionnant une personne qui aime travailler de manière opérationnelle et avec beaucoup d’autonomie. Tu n’attends pas des conditions parfaites, mais façonnes notre avenir de manière pragmatique. Participer à des projets RH te réjouit.

Partenaire RH (h/f) 80-100 %

Ta contribution au succès

En tant que Partenaire RH, tu es l’interlocuteur central pour les responsables des opérations de production ainsi que des départements Finance, Digital Solutions, et Produits, Durabilité & Stratégie. Tu travailles au plus près du business, comprends ses défis et veilles à ce que les solutions RH ne soient pas seulement convaincantes sur le plan conceptuel, mais fonctionnent au quotidien.

Tes tâches incluent notamment :

• Conseiller et accompagner les responsables dans les questions opérationnelles RH
• Accompagner de manière proactive le business lors de changements personnels, organisationnels et culturels
• Gérer de manière autonome des questions complexes en droit du travail
• Soutenir les réorganisations, processus de changement et le développement des équipes
• Participer à des projets
• Accompagner les thématiques de performance, talents, succession et développement
• Collaborer activement avec des fonctions RH spécialisées, internationales et supra-régionales
• Identifier les potentiels d’amélioration ainsi que développer et mettre en œuvre de nouvelles approches
• Contribuer activement à la future organisation RH et à sa collaboration avec le business
• Assurer un travail RH professionnel et conforme au droit

Es-tu prêt ?

Tu corresponds particulièrement à ce rôle si tu possèdes :

• Plusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH ou dans une fonction RH généraliste comparable
• Une formation commerciale de base et une formation continue de niveau HF/FH en ressources humaines
• Une expérience approfondie tout au long du cycle de vie des employés
• De bonnes connaissances du droit du travail suisse
• Une aisance dans la gestion de questions complexes liées aux relations employés et au management
• Une expérience dans un environnement d’entreprise international et complexe
• Idéalement une expérience dans des secteurs de production
• Une très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, des connaissances en français sont un atout
• La capacité à s’orienter dans un environnement encore partiellement défini
• Remettre en question les choses sans perdre de vue leur faisabilité
• Conseiller et challenger les responsables de manière partenariale
• Prendre des responsabilités et agir de manière orientée solutions

De préférence chez 4B

Allons-y