Généraliste RH 80-100% (h/f/d)

Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un cadre alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.

Dans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble au succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.

• Tu accompagnes nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé, de l’entrée aux changements durant la relation de travail jusqu’au départ.
• Tu es une personne de contact compétente et orientée solutions pour les collaborateurs et les responsables concernant toutes les questions liées à la relation de travail.
• Tu es responsable des processus RH opérationnels pour la Suisse et nos sociétés internationales et garantis un traitement professionnel et efficace de nos services RH.
• Tu entretiens nos systèmes RH tels que SAP SuccessFactors et ATOSS et assures une haute qualité de nos données de gestion du personnel et du temps.
• Tu t’occupes des permis de travail et coordonnes les échanges avec les autorités, les assurances ainsi qu’avec les instances internes et externes.
• Tu travailles en étroite collaboration avec la paie, les partenaires RH et d’autres interfaces internes et contribues à des processus de bout en bout fluides.
• Tu t’impliques activement dans des projets RH, remets en question les processus existants et participes à la digitalisation ainsi qu’au développement continu de nos processus RH.

• Tu disposes d’une formation commerciale de base ou d’un diplôme universitaire et as idéalement suivi une formation complémentaire en RH avec un certificat fédéral de capacité.
• Tu as au moins cinq ans d’expérience professionnelle solide dans une fonction RH opérationnelle et connais idéalement la collaboration dans un environnement RH en service partagé ou international.
• Tu possèdes de bonnes connaissances du droit du travail suisse et es familier avec les processus RH pertinents tout au long du cycle de vie de l’employé.
• Tu communiques aisément en allemand et en anglais ; d’autres langues, notamment le français ou l’italien, sont un atout.
• Tu as une forte affinité pour les processus et le digital, aimes travailler avec des systèmes RH et t’adaptes rapidement à de nouveaux outils et processus.
• Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable et gardes une vue d’ensemble même lorsque plusieurs sujets sont en cours simultanément.
• Tu prends plaisir à façonner les changements, à remettre en question les processus existants et à développer des solutions pragmatiques en équipe.

• Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés
• Un poste avec beaucoup de responsabilités individuelles
• La possibilité d’apporter des idées fraîches
• Une culture de feedback ouverte et respectueuse
• Des formations internes et externes
• Des possibilités de carrière individuelles
• Des réductions généreuses sur nos produits
• Du chocolat sur le lieu de travail
• Des places de parking gratuites
• Des avantages au café Läderach et au restaurant du personnel

Ça te semble intéressant ? Alors postule chez nous. Fabio Ferramosca , Talent Acquisition Partner, est à ta disposition pour toute question.

Nous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.