St. Galler Kantonalbank
St. Gallen
Recruteur (h/f) 80 – 100%
- 14 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Élémentaire)
- 9000 St. Gallen
À propos de cette offre
De bonnes embauches commencent pour nous bien avant la signature du contrat. Elles se produisent là où les personnes et la culture d'entreprise s'accordent. C'est précisément là que tu interviens : tu enthousiasmes les talents pour la SGKB, conseilles nos cadres sur un pied d'égalité et développes continuellement notre recrutement avec de nouvelles idées et des approches modernes.
Si tu sais bien évaluer les personnes, que tu ne souhaites pas faire du recrutement selon un schéma préétabli et que tu aimes faire bouger les choses, tu es au bon endroit chez nous.
Si tu sais bien évaluer les personnes, que tu ne souhaites pas faire du recrutement selon un schéma préétabli et que tu aimes faire bouger les choses, tu es au bon endroit chez nous.
Recruteur (h/f) 80 – 100%
Ce que tu accompliras
- Tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de l'offre à la sélection et aux entretiens jusqu'à l'embauche réussie.
- En collaboration avec nos partenaires RH, tu trouves la solution adaptée pour pourvoir les postes dans tous les domaines de la SGKB.
- Tu accompagnes les cadres de manière compétente dans l'acquisition de nouveaux talents.
- Avec ta manière personnelle et appréciative, tu enthousiasmes les candidates et candidats pour la SGKB et assures une expérience candidat exceptionnelle du premier contact jusqu'à l'embauche.
- Tu gardes un œil sur les tendances actuelles du recrutement, apportes des idées fraîches et développes continuellement les processus.
Ce que tu apportes
- Une formation professionnelle achevée ainsi qu'une formation supérieure dans le domaine RH au moins au niveau du certificat professionnel constituent ta base professionnelle. Cela inclut par exemple le certificat fédéral de spécialiste RH ou une formation comparable au niveau HF ou HES.
- Tu apportes plusieurs années d'expérience dans le recrutement opérationnel ainsi qu'une très bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est un avantage.
- Avec ta forte compétence en conseil et communication ainsi que ton bon sens des personnes et des différents groupes cibles, tu convaincs aussi bien les cadres que les candidates et candidats.
- Les nouvelles méthodes, tendances et technologies de recrutement éveillent ta curiosité et tu prends plaisir à développer les approches existantes et à mettre en pratique de nouvelles idées.
- Une personnalité ouverte, orientée solutions et tournée vers le travail en équipe ainsi que le plaisir de collaborer avec différents groupes d'interlocuteurs te caractérisent.
Renseignements
Martin Knechtle, HR Business Partner, se fera un plaisir de répondre à tes questions au 071 231 31 06.
Candidature
www.sgkb.ch/karriere, Martin Knechtle, HR Business Partner
Les candidatures des prestataires externes de services en personnel ne seront pas prises en compte pour ce poste.
