Chef de projet : gestion de projet de construction / représentation du maître d’ouvrage,

12 mai 2026
100%
Zürich Altstetten

À propos de cette offre

Chef de projet : gestion de projet de construction / représentation du maître d’ouvrage, 80-100%

- Renforcement de l’équipe région Est ; prise en charge de différents rôles (direction de projet maître d’ouvrage, direction générale ou représentation du maître d’ouvrage)
- Gestion autonome et pilotage actif de projets de construction simples à complexes, de l’étude préliminaire jusqu’à la facturation finale (phases SIA 1–5)
- Coordination du maître d’ouvrage, des autorités, des planificateurs spécialisés et des entrepreneurs
- Élaboration ou vérification des documents d’appel d’offres, devis, demandes d’attribution, contrats, crédits de construction et facturations finales
- Élaboration et validation des exigences des utilisateurs en collaboration avec les parties prenantes (description du projet, cahier des charges, manuel de projet)
- Élaboration de bases de décision et présentations
- Gestion économique ou surveillance des prestations liées au projet : offres, rapports, facturation des prestations jusqu’à la clôture du projet
- Entretien et développement des relations clients

- Formation de base dans le domaine de la construction avec plusieurs années de pratique (par ex. dessinateur en bâtiment, études en architecture / génie civil, technicien HF en planification de la construction, chef de chantier diplômé fédéral ou équivalent)
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de construction, notamment dans la conduite fiduciaire / exécution de projets de construction
- Formation complémentaire en gestion d’entreprise un atout
- Personnalité autonome, orientée service, capable de travailler en équipe et communicative
- Flexibilité dans les missions (selon les clients)
- Très bonnes connaissances de Microsoft 365 ; Messerli BauAd un atout
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; bonnes connaissances de l’anglais ; connaissances du français un atout

- Large offre de possibilités de développement interne
- 16 semaines de congé maternité
- Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance
- Abonnements mobiles avantageux Swisscom pour toute la famille
- Plateforme d’offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales
- Intégration structurée lors de la phase initiale