Spécialiste Paie & RH, 60-100% (h/f/d)

Notre département Services RH est le cœur de nos processus RH en Suisse - c’est là que tout converge, que l’on conçoit, optimise et met en œuvre. Pour compléter notre équipe, un poste est à pourvoir immédiatement ou selon accord à notre site de Böckten BL en tant que

Spécialiste Paie & RH, 60-100% (h/f/d)

Vos tâches

• En collaboration avec les responsables RH locaux, vous êtes le premier interlocuteur pour les collaborateurs et les cadres de l’unité commerciale tessinoise Rapelli - ORIOR Food AG sur toutes les questions relatives à la paie et aux assurances sociales.
• Vous entretenez et gérez les données du personnel dans nos systèmes RH (SAP SuccessFactors, UKG, UKA, etc.) et garantissez une haute qualité des données.
• Vous effectuez de manière autonome le traitement mensuel des salaires et êtes responsable des travaux de fin d’année ainsi que des rapprochements de comptes associés.
• Vous gérez l’ensemble des assurances sociales ainsi que l’impôt à la source - des inscriptions et désinscriptions aux allocations familiales en passant par les déclarations d’accidents et d’indemnités journalières maladie - et êtes en contact avec les assurances, autorités et offices.
• Vous soutenez, dans le cadre d’une délégation, le traitement des salaires d’autres unités commerciales et contribuez ainsi à un fonctionnement fluide de la paie au sein du groupe ORIOR.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH locaux ainsi qu’avec des instances internes et externes et soutenez la direction d’équipe dans les tâches administratives et les projets.
• Vous vous impliquez activement dans l’optimisation et la digitalisation continues de nos processus RH et paie.

Ce que vous apportez

• Excellentes connaissances orales et écrites en allemand et en italien.
• Formation commerciale de base avec une formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines/assurances sociales/comptabilité.
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le traitement des salaires suisses ainsi que dans le domaine des assurances sociales.
• Bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales et du travail.
• Très bonnes compétences MS Office, en particulier Excel.
• Expérience avec SAP SuccessFactors ; des connaissances en SAP HCM sont un avantage.
• Expérience en rapprochements de comptes est un plus.
• Affinité marquée pour les chiffres ainsi qu’une manière de travailler soigneuse et précise.
• Forte affinité informatique ainsi que plaisir à travailler avec des processus digitaux et des systèmes RH.
• Méthode de travail structurée, autonome et fiable avec un sens prononcé du service et de l’esprit d’équipe.

Ce qui vous attend

• Tâches variées en paie et services RH avec responsabilités et marge de manœuvre.
• Une équipe RH motivée qui vous soutient et compte sur vous.
• Conditions de travail modernes, horaires flexibles et possibilités de télétravail.
• Conditions d’emploi conformes au marché et possibilités de formation continue.

Ça vous semble être votre prochain défi ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Postulez directement via le lien « Postuler maintenant ». Votre CV et une brève déclaration expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe suffisent. Pour toute question, M. Jonathan Dietler, Group CHRO & Corp. Communications, se tient volontiers à votre disposition.