Conseiller(ère) en recrutement pour postes fixes 80-100%

À propos de cette offre

Chez Personal Sigma Schwyz, vous pourvoyez des postes permanents pour des PME de la région, dans les domaines commercial, technique et cadre. Vous accompagnez les entreprises et les candidats du premier entretien jusqu'à la signature du contrat.

Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà travaillé comme conseiller(ère) en recrutement. Il est plus important que vous ayez de l'expérience en vente, que vous aimiez aller vers les gens et que vous souhaitiez développer une clientèle existante. Nous vous apprendrons le métier de la consultation en personnel.

Ce que vous ferez

• Vous acquérez de nouveaux clients entreprises par prospection téléphonique et visites, et développez la clientèle existante
• Vous clarifiez les postes vacants avec les directeurs et responsables RH
• Vous recherchez activement des candidats via LinkedIn, base de données et réseau, et menez des entretiens et vérifications de références
• Vous accompagnez le processus jusqu’à l’embauche et négociez les honoraires

Ce que vous apportez

• Une formation commerciale de base ou équivalent
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience avérée en vente, par exemple dans l’assurance, la banque, la vente externe ou le conseil en personnel
• Expérience en prospection et conclusion sans appréhension
• Excellente communication et une présentation assurée et convaincante
• Résidence dans le canton de Schwyz

Ce que vous obtenez

• Un portefeuille clients soigné avec potentiel de développement
• Un salaire fixe attractif avec bonus basé sur la performance
• Une formation personnalisée par le propriétaire et beaucoup d’autonomie dès le premier jour
• Des processus modernes assistés par IA : l’administration est largement automatisée pour que vous puissiez consacrer votre temps aux clients et candidats
• Soutien pour les formations continues, par exemple conseiller(ère) en personnel avec certificat fédéral de capacité
• Des processus courts, des décisions rapides, pas de grande entreprise

Honnêtement : Une grande partie de votre temps sera consacrée à la prospection. Si vous souhaitez uniquement trier des candidatures, ce poste n’est pas fait pour vous.

Vous vous reconnaissez ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Également possible pour une première rencontre sans engagement.

Note : Nous vous recommandons une candidature électronique (e-mail). Les documents personnels envoyés par courrier postal ne seront pas retournés pour des raisons administratives. Personal Sigma garantit le respect de la loi sur la protection des données.

*Nos portes sont ouvertes à tous – indépendamment du genre et des origines.