Leiter:in Human Resources

À propos de cette offre

Für unsere Mandantin, ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen, suchen wir eine erfahrene und menschlich überzeugende HR-Führungspersönlichkeit. Sie erwartet eine vielseitige Schlüsselrolle, in der Sie nahe an der Geschäftsleitung agieren, ein engagiertes Team führen und die HR-Organisation mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise weiterentwickeln.

Leiter:in Human Resources

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich sowie fachliche und personelle Führung des Teams als Mitglied der Bereichsleitung
• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Strukturen für eine moderne und professionelle HR-Arbeit
• Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten mit Schwerpunkten in Employer Branding und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität gemeinsam mit dem Team sowie operative Mitarbeit bei Bedarf

Ihr Profil

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem komplexen, personalintensiven und anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld sowie ausgewiesene Führungs- und Beratungskompetenz
• Fundierte HR-Ausbildung mit einer höheren Weiterbildung auf FH-, MAS-, MBA- oder vergleichbarem Niveau
• Breites HR-Fachwissen, insbesondere im Schweizer Arbeitsrecht und operativen HR, sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Unternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Ideen pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen
• Empathische, integre und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Klarheit schafft und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handelt

Darauf können Sie sich freuen

• Eine vielseitige Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, wichtige Entwicklungen aktiv mitzuprägen
• Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die HR-Arbeit weiterentwickeln möchte
• Eine langfristige Perspektive mit spannenden strategischen und operativen Herausforderungen

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihren Ambitionen passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Anuschka Gwada freut sich auf Ihre Bewerbung über den Bewerberbutton.