Centre d'Excellence Lean Agile 80-100% (h/f/d)

Présentation du poste

Lieu : Rümlang

Un Centre d'Excellence Lean Agile (LACE) est une équipe centrale responsable de la conduite et du maintien de la transformation Agile au sein d'une organisation. Il promeut les meilleures pratiques Lean et Agile, standardise les modes de travail et aide les équipes à délivrer de la valeur métier plus efficacement.

Ce que vous ferez

Leadership & Développement des Capacités Agile

• Diriger, encadrer et développer l'équipe du Centre d'Excellence Lean Agile (LACE), en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'excellence.
• Élever la maturité et les capacités agiles à travers l'organisation grâce au leadership, au coaching et au mentorat des Agile Release Train Engineers (RTE), Scrum Masters, Product Owners, Agile Coaches et Agile Champions.
• Agir en tant que conseiller de confiance pour les leaders et les équipes, en promouvant les principes, modèles et meilleures pratiques Lean-Agile.

Transformation Agile d'Entreprise & Mise en œuvre de SAFe

• Conduire la mise en œuvre, la maintenance et l'évolution continue du Scaled Agile Framework (SAFe) à l'échelle de l'entreprise.
• Assurer une adoption cohérente et une opérationnalisation des processus Lean-Agile à l'échelle mondiale tout en équilibrant les besoins métier et les objectifs organisationnels.
• Diriger des initiatives de transformation Agile à l'échelle de l'entreprise qui améliorent l'agilité métier, l'efficacité de la livraison et la valeur client.

Supervision de l'Exécution des Release Trains & Programmes

• Superviser l'exécution et la performance des Agile Release Trains (ARTs) à l'échelle mondiale.
• Faciliter et coordonner les cérémonies et événements clés de SAFe, y compris la planification PI, les ateliers Inspect & Adapt, les démonstrations système et les activités de synchronisation ART.
• Collaborer avec les parties prenantes des fonctions métier et technologiques pour assurer l'alignement, la transparence et la réussite des livraisons.
• Promouvoir l'amélioration continue via des programmes de formation formels, des ateliers et du coaching pratique.

Automatisation des Processus Pilotée par l'IA & Excellence Opérationnelle

• Promouvoir l'automatisation systématique des données des Agile Release Trains et des portefeuilles grâce à l'application d'outils et technologies dotés d'IA.
• Identifier les opportunités de simplification des rapports, d'amélioration de la prise de décision et d'efficacité opérationnelle via l'automatisation intelligente.
• Exploiter les technologies émergentes et les approches basées sur les données pour renforcer les modes de travail Agile et l'efficacité organisationnelle.

Gestion de la Performance & Amélioration Continue

• Définir, développer et maintenir des métriques de performance Agile, des KPI, des tableaux de bord et des cadres de reporting pour mesurer les progrès et résultats organisationnels.
• Diriger les évaluations de maturité Agile et les initiatives d'amélioration continue au sein des équipes, ARTs et portefeuilles.
• Analyser les tendances, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des actions augmentant la prévisibilité, la qualité et la valeur métier des livraisons.

Alignement du Portefeuille & Exécution Stratégique

• Faciliter les discussions de planification et de gouvernance au niveau du portefeuille pour garantir que les initiatives Agile soutiennent directement la stratégie métier et les priorités organisationnelles.
• Collaborer avec la direction pour traduire les objectifs stratégiques en feuilles de route exécutables et résultats mesurables.
• Favoriser l'alignement entre portefeuilles, flux de valeur et Agile Release Trains pour maximiser l'impact métier et le retour sur investissement.

Engagement des Parties Prenantes & Leadership du Changement

• Établir des relations solides avec les dirigeants exécutifs, les parties prenantes métier et les organisations de livraison pour promouvoir l'excellence Agile.
• Servir d'avocat clé pour le changement organisationnel, aidant les équipes à naviguer la transformation et à adopter de nouvelles façons de travailler.
• Favoriser la collaboration entre fonctions et régions pour créer une entreprise Agile performante et en amélioration continue.

Ce que nous exigeons

• Licence en commerce, informatique, ingénierie ou discipline apparentée ; une expérience professionnelle équivalente sera également prise en compte.
• Un master dans un domaine pertinent est préféré.
• Plus de 7 ans d'expérience dans des environnements Agile, y compris la direction d'initiatives de transformation Agile à grande échelle.
• Plus de 5 ans d'expérience en management, incluant la direction d'un Centre d'Excellence Lean-Agile (CoE) ou fonctions organisationnelles similaires.
• 3 à 5 ans d'expérience pratique en tant que Release Train Engineer (RTE) et/ou Scrum Master dans des organisations Agile complexes.
• Expérience avérée dans la conduite de l'adoption Agile, du changement organisationnel et de l'amélioration continue à travers plusieurs équipes et unités métier.
• Solide expérience en gestion de projets et programmes, de préférence dans des environnements de développement de produits logiciels, matériels, firmware et/ou mécaniques.
• Connaissance approfondie des principes, cadres et pratiques Lean-Agile, avec la capacité de coacher leaders, équipes et parties prenantes à tous les niveaux.
• Les certifications Agile pertinentes sont fortement souhaitables, notamment SPC, LPM, RTE, CSM, CST, ICP-ACC et/ou PMI-ACP.
• Excellentes compétences en communication, facilitation, gestion des parties prenantes et leadership.
• Excellente maîtrise de l'anglais en tant que langue de travail principale, associée à une maîtrise professionnelle de l'allemand.

Certifications Préférées

• Consultant en Programme Agile Scaled (SPC)
• Gestionnaire de Portefeuille Lean (LPM)
• Release Train Engineer Certifié (RTE)
• Scrum Master Certifié (CSM)
• Formateur Scrum Certifié (CST)
• Coach Agile Certifié ICAgile (ICP-ACC) et/ou Praticien Agile Certifié PMI (PMI-ACP)

Ce que nous offrons

• Les meilleures opportunités dans une entreprise opérant à l'échelle mondiale avec une culture d'entreprise familiale
• Une opportunité unique de façonner et de promouvoir l'excellence Agile au sein d'une organisation mondiale, en influençant les initiatives stratégiques et les résultats métier.
• Un rôle de leadership très visible avec la capacité de diriger des transformations Agile à grande échelle et de favoriser une culture d'amélioration continue.
• Des modalités de travail flexibles qui soutiennent l'équilibre vie professionnelle/vie privée et la productivité individuelle.
• Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages attractifs et des incitations basées sur la performance.
• L'opportunité de laisser une empreinte durable en contribuant à façonner l'avenir de la livraison Agile, de l'efficacité organisationnelle et de la transformation métier.

Qui nous sommes

Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte. Des portes automatiques à la gestion d'accès basée sur le cloud - en tant que fournisseur mondial de premier plan sur le marché des solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres, nous permettons une circulation fluide dans des lieux sécurisés, sûrs et durables. Forts de plus de 160 ans d'expérience et d'un focus sur l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités passionnantes de croissance dans un environnement où vous pouvez avoir un impact réel. Chez dormakaba, vous êtes encouragé à prendre des initiatives, développer vos compétences et construire votre carrière aux côtés de 16 000 experts dans le monde qui établissent chaque jour les standards de l'industrie.

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