Contrôleur ICT senior (a)

À propos de cette offre

Ce que tu fais ici a du sens. Nous ne développons pas des « applications fantaisie », mais une ICT intelligente qui profite aux gens. Tu corresponds parfaitement à notre profil si tu considères la continuité comme une motivation pour atteindre ton meilleur niveau et que tu ne te vois ni dans une grande entreprise ni dans une start-up.

Ton nouveau poste

• Élaborer et modifier les calculs de base et d’offres, les calculs de rentabilité et les évaluations de projets ainsi que développer les outils correspondants
• Préparer et réaliser les travaux liés à la clôture mensuelle – de la vérification de l’exhaustivité des revenus et des coûts à la facturation interne des prestations et aux provisions
• Fournir le calcul des attentes et accompagner techniquement les responsables de ligne lors des prévisions et du budget annuel
• Soutenir et représenter le contrôleur de domaine du développement logiciel en tant que lien entre le business et les finances, y compris la facturation mensuelle
• Contrôle des créanciers, des investissements et des dépenses
• Développer le portefeuille de services business, le reporting des services et SLA ainsi que les processus internes et leur documentation

Ce que tu apportes

• Études (ETH, université, HES) en informatique de gestion ou en sciences économiques ou une qualification équivalente
• Expérience de plusieurs années en comptabilité d’entreprise (compte de résultat / comptabilité par centre de profit)
• Un sens des chiffres et une pensée en réseau ainsi qu’une méthode de travail précise, autonome avec une forte capacité de persuasion
• Maîtrise de SAP FI/CO/SD, Excel avec PowerQuery ainsi que divers outils BI (Kibana et Superset)
• Connaissances en gestion des données et en modèles de données relationnels – SQL, Python et expérience avec ServiceNow sont un plus

Ta rémunération

Ton salaire brut pour un poste à 100 % se situe entre 115’000 et 130’000 francs par an, selon tes connaissances et expériences. En cas de peu d’expérience professionnelle ou de compétences encore manquantes, il peut être un peu inférieur. L’évolution salariale dépendra alors de tes performances et du succès financier de Bedag. À cela s’ajoutent d’excellents avantages sociaux.

De plus, tu mérites un environnement de travail de premier ordre – consulte ici les nombreux avantages supplémentaires ou écoute dans le podcast avec la responsable RH Daniela pourquoi Bedag est une bonne adresse pour toi.