Responsable du personnel 80-100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous, en tant que responsable du personnel 80-100%, faire évoluer les processus RH ? Lisez-en plus sur le poste dans la ville de Zurich.

Il s'agit d'une entreprise dans le domaine des services techniques basée dans la ville de Zurich. L'entreprise gère des demandes clients exigeantes et collabore avec différents départements internes et externes spécialisés.

Pour renforcer le département RH, nous recherchons . Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité des sujets RH opérationnels et avancés et travaillez en étroite collaboration avec les collaborateurs et les cadres. Le système ERP utilisé est Abacus. En raison de la collaboration étroite avec l'équipe, une présence régulière sur site est prévue ; un jour de télétravail par semaine est possible.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• Vous prenez en charge la direction professionnelle et du personnel d'une petite équipe RH ainsi que la participation active aux opérations quotidiennes et la responsabilité d'un accompagnement RH professionnel
• Vous conseillez les cadres et les collaborateurs de manière compétente sur toutes les questions liées au personnel et accompagnez les situations exigeantes ainsi que les changements de personnel de manière orientée vers la solution
• Vous êtes responsable des processus RH centraux tout au long du cycle de vie de l'employé, du recrutement et de l'intégration au développement du personnel jusqu'au départ
• Vous contribuez activement à la paie, aux assurances sociales et aux rapports RH tout en faisant progresser le développement des processus RH, des directives, de la numérisation et d'autres sujets stratégiques RH

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Une formation commerciale de base achevée ainsi qu'une formation continue en ressources humaines, par exemple en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste ainsi qu'une première ou solide expérience en gestion vous permettent de prendre en charge ce poste à responsabilité de manière autonome
• Vous possédez des connaissances approfondies en droit du travail suisse et en assurances sociales et convainquez par une compétence de conseil et de communication prononcée
• De plus, vous communiquez avec aisance en allemand et très bien en anglais

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Dans cette fonction, vous bénéficiez d'un large éventail de tâches avec beaucoup d'autonomie et une influence directe sur le travail quotidien en ressources humaines
• Un environnement de travail moderne ainsi que des conditions flexibles vous permettent une organisation agréable et bien gérable du travail
• Votre développement professionnel et personnel est soutenu par différentes possibilités d'apprentissage et l'échange avec des spécialistes expérimentés
• Des projets variés et la collaboration avec différentes parties prenantes internes vous permettent d'élargir continuellement vos connaissances RH et de contribuer à de nouveaux sujets