Stadler : Gestionnaire de Migration ERP

À propos de cette offre

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Responsabilité du flux de travail de migration au sein du programme de transformation ERP, y compris la gouvernance, la planification et la feuille de route par projet/vague

• Gestion des équipes de migration et coordination avec les départements spécialisés, l'informatique ainsi que les équipes de test/intégration

• Élaboration et coordination des concepts de migration incluant le périmètre, le mapping et le cutover

• Assurance du profilage des données, du nettoyage des données et de la qualité des données

• Planification et coordination des tests de migration (unitaires/intégration/soutien UAT) ainsi que des activités de cutover et de mise en production

• Gestion des risques, des problèmes et des décisions dans le cadre de la migration

• Mise en place d’un reporting transparent sur la migration (statut, progression, qualité des données, préparation)

• Définition et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour la migration

• Collaboration étroite avec les projets locaux dans le cadre du programme afin d’assurer la cohérence des exigences de migration, des plans de cutover et des validations de mise en production

• Diplôme en informatique (économique), gestion des données, ingénierie, gestion d’entreprise ou domaine similaire
• Expérience de plusieurs années dans les transformations ERP et/ou les migrations de données (idéalement SAP)

• Bonne compréhension des modèles de données, des données de base/transactionnelles ainsi que des approches de migration (par ex. profilage des données, nettoyage, mapping, cutover)

• Expérience dans la planification et la gestion des migrations, y compris les tests de migration et la mise en production/cutover

• Méthode de travail structurée et orientée qualité avec capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

• Subventions financières pour l’abonnement ZVV ou CFF ainsi que pour un abonnement fitness
• Soutien aux possibilités de formation continue (financier ou avec options de temps partiel)
• Possibilités de restauration à la cantine Migros

Andrea Finotti
Responsable des Ressources Humaines & Paie