Fachmitarbeiter:in HRM (80%)

À propos de cette offre

Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche

• Bearbeitung von administrativen Aufgaben über die gesamten HRM-Prozesse
• Verantwortung für die Führung und Pflege der digitalen Personaldossiers
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der digitalen HRM-Prozesse
• Unterstützung bei Zeitrapportierung, Weiterbildungsanträgen, Arbeitszeugnissen, Lohnverarbeitung sowie in weiteren HRM-Bereichen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ und eine Aus- und/oder Weiterbildung im HRM (mindestens auf Stufe Sachbearbeiter:in Personalwesen)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Fundierte Kenntnisse von MS Office
• Gute Kenntnisse der Abacus HMR-Module (ERP)
• Stilsicheres Deutsch, selbständige Korrespondenz auf Französisch
• Kontaktfreudiges, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Belastbar, strukturiert, flexibel, vielseitig, diskret
• Freude an teamorientierter Tätigkeit
• Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Organisation und handeln danach

Unser Angebot

• Flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lässt
• Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem
• 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter)
• Gezielte Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in Zentrumsnähe mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto reichen Sie bitte bis spätestens am 30. Oktober 2026 über das Bewerbungsportal der Berner Gesundheit ein.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Ursula Eggmann, Verantwortliche HRM, unter der Telefonnummer 031 370 70 19 zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Pascal Bieri, Stv. Geschäftsführer, Bereichsleiter Business Administration & Services unter der Telefonnummer 031 370 70 63 zur Verfügung.

Mehr über die Berner Gesundheit erfahren Sie auf www.bernergesundheit.ch .