Expert Paie 80 % – 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Nous sommes

... une entreprise de commerce de détail non alimentaire prospère, avec du cœur et un charme néerlandais, et nous sommes fiers de nos valeurs d'entreprise.

Pour développer davantage notre présence en Suisse, nous recherchons des collaborateurs motivés et engagés qui souhaitent être des pionniers dans cette aventure avec nous.

Nous offrons la chance de travailler dans un environnement de start-up au sein de l'une des entreprises internationales à la croissance la plus rapide. Vous avez envie de grandir avec nous et de façonner à la fois votre carrière et l'avenir d'Action ? Alors postulez dès maintenant en tant que :

Expert Paie 80 % – 100 % (h/f/d)

Votre rôle

Vous êtes responsable d'assurer une paie précise et ponctuelle ainsi que de soutenir diverses tâches administratives. Vous contribuez ainsi de manière significative au bon déroulement de nos processus de paie et au respect des exigences légales au sein de notre organisation.

Vos responsabilitésAdministration de la paie

Collecter, traiter et vérifier les données salariales.Gérer les processus liés aux impôts, assurances sociales, assurances maladie et permis de travail.Assurer le paiement ponctuel et conforme à la législation suisse des salaires.Participer aux audits, aux questions liées au chômage et aux rapports relatifs à la paie.Collaborer avec le service financier pour la réconciliation des comptes liés aux salaires.Assurer le soin et l'archivage des documents de paie.Élaborer des rapports de paie pour la direction.

Soutien aux systèmes et processus

Collaborer avec les prestataires de services de paie internes et externes.Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie.Tester et gérer les modifications système en collaboration avec le coordinateur IPS.

Administration des caisses de pension

Gérer les inscriptions et désinscriptions des collaborateurs auprès des caisses de pension et vérifier les factures.Analyser et corriger les écarts dans les données relatives aux pensions.

Conformité et communication

Se tenir informé de la législation suisse en matière de paie et informer les parties prenantes concernées.Soutenir l'équipe RH pour les questions relatives à la paie et les cas complexes.Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes concernées.

Votre profilFormation et expérience

Certification suisse en paie indispensable, complétée par un diplôme universitaire ou une formation équivalente.Au moins 3 ans d'expérience en administration de la paie ou dans le domaine RH, idéalement dans le commerce de détail.

Compétences et qualités

Très bonnes connaissances en anglais ; la maîtrise courante du français et une bonne connaissance de l'allemand sont un atout.Excellentes compétences en Excel ainsi qu'une expérience avec des systèmes de paie/RH.Solide compréhension des chiffres et du détail, ainsi qu'excellentes capacités organisationnelles et analytiques.Personnalité proactive et orientée équipe, capable de prioriser même sous pression.

Ce que nous vous offrons

• Un salaire compétitif basé sur votre expérience et vos compétences.
• Formations et développement professionnel via l'Action Academy.
• Opportunités de croissance et de développement dans une organisation internationale dynamique.
• Un environnement de travail hybride avec une culture d'équipe collégiale et dynamique.
• 15 % de réduction pour les employés sur tous nos produits.
• Une culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe, la discipline et le respect.
• Un programme d'intégration complet qui vous prépare parfaitement à réussir dans votre rôle.

Intéressé ? Quelle est la suite ?

Postulez directement en ligne en indiquant votre date de début possible et vos prétentions salariales.Invitation à un premier entretien d'embauche Deuxième entretien d'embaucheNous sommes d'accord ? Alors nous vous ferons une offre irrésistible !

Action est une entreprise soucieuse des coûts et de l'environnement. C'est pourquoi nous demandons des candidatures sans papier.

Nous accueillons toutes les personnes – indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, du handicap, de la religion, de l'âge ainsi que de l'orientation et de l'identité sexuelle. Pour des raisons de lisibilité, l'utilisation simultanée de formes de genre différentes est évitée. Toutes les désignations de personnes s'appliquent néanmoins à tous les genres.