Partenaire des Ressources Humaines (h/f) - Transformation & Changement

Nous recherchons une personnalité expérimentée en People & Culture pour notre environnement international axé sur la technologie et l'ingénierie, qui travaille de manière pratique, conseille les cadres à égalité et a en même temps envie de changement.

Notre organisation est en pleine transformation. Les structures, les rôles et la collaboration au sein de P&C sont repensés. Pour cela, nous cherchons quelqu'un qui reste curieux, remet en question l'existant et n'attend pas que tout soit déjà défini.

À propos de nous

Chez Hexagon, nous sommes leaders mondiaux dans le domaine des technologies de mesure. Nos solutions pour la mesure de précision, la position et l'autonomie transforment certains des secteurs les plus importants au monde - et créent la fiabilité sur laquelle nos clients comptent pour construire, naviguer et innover.

Du micromètre à Mars, nous augmentons la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité là où cela compte le plus. Nous aidons les entreprises à travailler plus intelligemment, à réduire les risques et à atteindre de nouveaux niveaux d'efficacité.

En regardant vers l'avenir, nous accompagnons nos clients vers une véritable autonomie et les aidons à relever avec confiance des défis tels que la durabilité et le changement démographique.

Avec environ 16 000 collaborateurs dans 50 pays, Hexagon allie présence mondiale, expertise et innovation pour faire une différence durable dans certains des secteurs les plus importants au monde.

En savoir plus sur hexagon.com .

• Conseil et accompagnement des cadres sur des sujets locaux opérationnels et globaux liés aux personnes
• Accompagnement des processus de performance, talent, développement et succession
• Responsabilité des questions complexes en relations employés et droit du travail
• Soutien lors des réorganisations, changements et transformations
• Mise en œuvre des standards globaux P&C en solutions locales pragmatiques
• Collaboration avec les fonctions internationales P&C et les départements spécialisés
• Participation active à l'évolution de l'organisation, des processus et des services P&C
• Participation aux initiatives de transformation et de changement au sein de P&C
• Promotion de la collaboration entre Business Partnering, HR Operations et CoE
• Assurer une forte acceptation et une ancrage durable des changements au sein de l'organisation
• Prendre un rôle actif de Change Agent au sein de la fonction People & Culture

• Plusieurs années d'expérience en tant que People Partner, HR Manager ou dans une fonction P&C généraliste comparable
• Expérience approfondie sur l'ensemble du cycle de vie des employés
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des relations employés
• Expérience dans des organisations internationales complexes
• Idéalement expérience en ingénierie, R&D, technologie, production ou opérations
• Expérience en changement, transformation ou développement organisationnel
• Compréhension approfondie des affaires et forte compétence en conseil
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
• Disponibilité pour travailler au moins 3 jours par semaine sur site en Suisse orientale

Ce qui est particulièrement important pour nous

Nous recherchons quelqu'un avec de l'énergie, de la curiosité et des exigences personnelles. Quelqu'un qui habilite les cadres et les challenge si nécessaire, qui comprend les contextes et qui donne une orientation même dans un environnement pas encore entièrement défini.

Vous n'avez pas besoin d'attendre des conditions parfaites. Vous voulez contribuer à les créer. Vous trouverez une organisation P&C en pleine évolution, beaucoup de marge de manœuvre et la possibilité de développer ensemble avec une nouvelle équipe de direction un modèle moderne de People Partner.

• • Temps de travail annuel flexible basé sur une semaine de 40 heures
  • 25-30 jours de congé, selon l'âge
  • Modèle de travail hybride
  • Système de bonus et contributions de caisse de pension supérieures à l'obligatoire
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Soutien à la relocalisation
  • Réductions pour les employés et divers événements pour le personnel
  • Environnement de travail international et collaboration entre équipes et pays

Ici vous trouverez plus d'informations sur nous en tant qu'employeur.

Pour toute question concernant ce poste, Joanna Ertug , Talent Acquisition Manager DACH, se tient volontiers à votre disposition.