Partenaire Acquisition de Talents 80-100% (toutes) - contrat temporaire 4 - 6 mois

À propos de cette offre

Ce à quoi tu peux t'attendre :

• Tu assumes la responsabilité de bout en bout dans la recherche et la sélection des meilleurs talents en utilisant des méthodes modernes telles que l'Active Sourcing, la recherche directe et d'autres canaux de recrutement numériques
• Avec ta personnalité engageante, tu assures une expérience candidat professionnelle et recrutes ainsi non seulement de manière réactive, mais aussi proactive via le Talent Pipelining
• Grâce à ton expertise, tu es un partenaire d'échange important pour les HR Business Partners ainsi que pour les supérieurs hiérarchiques et les soutiens dans leur travail opérationnel quotidien
• Tu prends plaisir à faire avancer les processus, à essayer de nouvelles choses tout en continuant à utiliser ce qui a fait ses preuves

Ce que tu apportes :

• Tu as plusieurs années d'expérience en RH opérationnel, idéalement avec une spécialisation en recrutement, ou bien tu as un background en agence avec une expérience dans la recherche de spécialistes IT
• Tu maîtrises très bien les méthodes innovantes de recrutement et cherches volontiers de nouvelles voies et possibilités pour cibler et sélectionner les bons candidats
• Tu es très communicatif, combiné à la capacité de construire rapidement une relation de confiance
• Tu as une forte orientation service et aimes penser "out of the box" pour réussir dans la guerre des talents

Et plus encore

Dans ce rôle, tu es "le visage vers l'extérieur" et représentes l'entreprise avec ses valeurs de compétence, d'orientation vers l'avenir et de proximité client. La courbe d'apprentissage sera raide et ton mode de travail autonome sera fortement sollicité. La présence physique sur site est pour toi une évidence, tout comme la maîtrise des systèmes ATS modernes. Nous attendons ta candidature avec impatience !