Partenaire RH 80–100%

À propos de cette offre

Vous souhaitez conseiller les cadres de manière compétente tout en couvrant l’ensemble du spectre du travail RH moderne ? Alors, un poste polyvalent avec responsabilités et possibilités de conception vous attend ici.

Pour notre client, une organisation établie dans le domaine de la santé et des services dans l’Oberland bernois, nous recherchons un Partenaire RH 80–100%. Un environnement de travail varié avec des conditions d’emploi attractives et une collaboration appréciative vous attend. Le lieu de travail est facilement accessible en voiture et dispose de places de parking gratuites.

Vos tâches chez le nouvel employeur

• Vous conseillez les cadres et les décideurs sur toutes les questions relatives au personnel et accompagnez professionnellement les collaborateurs dans diverses préoccupations, conflits ainsi que les absences pour raisons de santé
• Vous gérez le processus de recrutement depuis la publication de l’offre d’emploi jusqu’à l’examen des dossiers et les échanges avec les candidats, et soutenez la ligne hiérarchique dans la planification du personnel et des ressources
• En collaboration avec l’équipe RH, vous traitez les entrées, mutations et sorties, aidez à la rédaction des certificats de travail et des descriptions de poste, et veillez au respect des dispositions légales du travail
• Vous prenez en charge des tâches liées aux calculs de salaires et aux traitements de paie, soutenez les mesures RH récurrentes et élaborez des analyses et rapports pertinents

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous possédez une formation commerciale de base ainsi qu’une formation complémentaire en ressources humaines, de préférence le brevet fédéral de spécialiste en RH
• Une expérience professionnelle de plusieurs années dans les ressources humaines est requise, des connaissances dans le secteur de la santé constituent un avantage supplémentaire pour ce poste
• Vous maîtrisez MS Office et avez de l’expérience avec des systèmes RH, des connaissances supplémentaires en planification du personnel ou solutions ERP sont un atout
• Votre manière de travailler autonome et fiable s’allie à une pensée analytique, un sens des chiffres, une grande résistance au stress ainsi qu’à la joie de conseiller et collaborer avec différents groupes d’intérêt

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Une fonction RH autonome et variée vous offre la possibilité de combiner des tâches de conseil, administratives et analytiques
• Vous ferez partie d’une équipe ouverte et appréciative et bénéficierez d’opportunités de développement professionnel et fonctionnel
• Des conditions d’emploi progressistes, des prestations sociales attractives et des avantages supplémentaires pour les collaborateurs créent un cadre intéressant
• Des places de parking gratuites directement sur le lieu de travail facilitent votre trajet et complètent les conditions attractives

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !