Formateur en automatisation (spécialisation en automatisation des installations)

À propos de cette offre

Le poste en un coup d'œil

Rôle : Formateur en automatisation (spécialisation en automatisation des installations)
Employeur : Entreprise sociale de formation et d'éducation
Lieu de travail : Zurich
Démarrage : Dès que possible ou selon accord

Ce que vous ferez

• Vous planifiez et transmettez les contenus de formation en automatisation électrique des commandes et des installations.
• Vous accompagnez les apprenants sur le plan professionnel et personnel au quotidien de la formation.
• Vous construisez avec les apprenants des commandes, des armoires électriques et des ensembles électriques et les câbler.
• Vous transmettez les bases de l'électrotechnique, de la technique de mesure, de commande et de régulation ainsi que de la technique SPS.
• Vous effectuez des mesures, des recherches de pannes, des tests fonctionnels et des mises en service, en guidant les apprenants.
• Vous documentez les progrès des apprenants, rédigez des rapports de formation et réalisez des bilans de situation.
• Vous planifiez et traitez les commandes clients en collaboration avec la direction de département et impliquez les apprenants dans des travaux productifs.

Ce que vous apportez

• Formation achevée en tant qu'automaticien CFC, monteur automaticien CFC, électronicien CFC, mécanicien automaticien CFC ou formation électrotechnique comparable.
• Expérience pratique approfondie en automatisation des installations.
• Connaissances en construction de commandes ainsi qu'en câblage, technique de mesure et de test et recherche de pannes.
• Connaissances en technique SPS.
• Formateur ou volonté d'acquérir cette qualification.
• Joie de former et d'accompagner des personnes ayant des besoins de soutien particuliers.
• Communication claire, patience et empathie.

Pour que vous sachiez à quoi vous vous engagez

Ce poste combine travail spécialisé et formation professionnelle. Une grande partie du quotidien consiste à guider, accompagner et soutenir des apprenants à différents niveaux de formation et de développement. Outre les tâches techniques, la documentation, les entretiens de situation et la collaboration avec les écoles et les spécialistes font partie du quotidien professionnel. Ceux qui s'intéressent uniquement à la technique ne seront pas heureux ici. Ceux qui souhaitent transmettre des connaissances et développer des personnes trouveront un environnement adapté.

Ce qui vous attend chez l'employeur

L'employeur offre des places de formation et de travail pour des personnes ayant des besoins de soutien particuliers. Dans le domaine de l'automatisation, les compétences techniques sont combinées à un accompagnement individuel. L'objectif est de préparer les apprenants à un avenir professionnel aussi autonome que possible.

Concrètement pour vous

• 8 semaines de congés payés
• L'employeur prend en charge 60 % des cotisations de la caisse de pension (au lieu des 50 % habituels)
• L'assurance accidents non professionnels (AANP) est entièrement prise en charge par l'employeur
• La formation de formateur peut être suivie si elle n'est pas encore acquise
• Activité porteuse de sens avec influence directe sur le développement des apprenants

Comment procéder

1. Pour la première étape, votre CV suffit. Nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation.
2. Vous recevrez généralement une réponse de notre part dans les quelques jours, au plus tard dans les deux semaines.
3. Si votre profil correspond globalement, nous discuterons du poste, de votre expérience, de vos attentes et de vos questions ouvertes.
4. Si cela convient aux deux parties, nous vous présenterons à l'entreprise et vous accompagnerons tout au long du processus de candidature.

Des questions ?

SMART Recruiting est à votre disposition avec plaisir.