Responsable du Staffing et des Opérations 80-100 % (Réf. 2809) - Ville de Zoug

À propos de cette offre

En tant que prestataire de services en personnel établi avec une forte présence sur le marché dans le secteur pharmaceutique et des soins de santé en Suisse, nous réunissons des talents exceptionnels avec des entreprises leaders dans les domaines de la pharmacie, de la biotechnologie et de la MedTech. Afin de soutenir durablement notre croissance et de développer continuellement nos processus internes de RH et de paie, nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée et entrepreneuriale.

Responsable du Staffing et des Opérations 80-100 % (Réf. 2809)
Ville de Zoug

Dans ce poste polyvalent, vous assumez la responsabilité globale de l'administration de la paie et des RH dans le domaine du prêt de personnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, les prestataires externes, les clients et les autorités, tout en faisant progresser activement le développement des processus, des systèmes et des services. En plus des opérations quotidiennes, vous apportez une contribution importante au développement stratégique de la division.

Vos principales tâches

• Responsabilité globale des domaines Staffing, Paie et Opérations RH pour tous les employés en prêt selon la CCT prêt de personnel, de l'entrée à la sortie
• Direction, coaching et développement de l'équipe administrative RH
• Assurer un traitement correct et ponctuel des salaires, y compris les assurances sociales et la gestion des absences
• Optimisation, numérisation et automatisation des processus et systèmes existants
• Gestion des mises en place de systèmes, migrations et projets d'interfaces
• Création et développement de rapports, indicateurs et analyses de gestion
• Conseil aux clients et parties prenantes internes sur des questions juridiques, administratives et opérationnelles liées au travail

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les domaines de la paie, du staffing ou des opérations RH, idéalement dans le prêt de personnel
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi que des exigences pertinentes de la CCT et de la conformité
• Expérience avérée dans la direction et le développement de collaborateurs
• Très bonnes connaissances des systèmes de paie, ERP ou RH ; expérience des migrations de systèmes un atout
• Esprit analytique et orienté processus avec une forte affinité pour les chiffres et la numérisation
• Grande orientation client et service ainsi que des compétences de communication professionnelles
• Maîtrise assurée de l'allemand ainsi qu'excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Tamara Godenzi se réjouit de recevoir vos documents de candidature via notre portail d'emploi (CV, diplômes et certificats de travail ; lettre de motivation non requise).
Nous vous garantissons une confidentialité absolue et sommes à votre disposition pour toute information téléphonique.