Responsable spécialisé(e) Paie et Reporting RH 80-100 %

À propos de cette offre

Pour renforcer notre équipe RH Paie actuellement composée de deux personnes, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité engagée, expérimentée et dotée d’une forte capacité analytique en tant que Responsable spécialisé(e) Paie et Reporting RH.

Tâches

• Domaine de responsabilité : Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires, y compris la préparation et le suivi, pour des sociétés et groupes de collaborateurs définis
• Responsabilité professionnelle : Prise en charge de la responsabilité professionnelle dans le domaine de la paie ainsi que garantie de processus efficaces, conformes à la loi et de haute qualité
• Assurances sociales & impôt à la source : Gestion de tous les sujets relatifs à l’AVS, LPP, APG, IJM, LAA ainsi qu’à l’impôt à la source, y compris mutations, conciliations et déclarations
• Clôture annuelle : Responsabilité des travaux de fin d’année liés aux salaires tels que certificats de salaire, déclarations annuelles, conciliations et travaux de clôture
• Fonction de contact : Personne de contact compétente pour les collaborateurs, cadres, services internes spécialisés, assurances sociales et autorités pour toutes les questions relatives à la paie
• Reporting & analyses : Élaboration, développement et interprétation de reportings RH, statistiques et indicateurs comme base solide pour la prise de décision
• Gestion des données : Analyse de bases de données complexes ainsi que préparation claire et adaptée aux destinataires des informations et évaluations
• Optimisation des processus : Optimisation continue et standardisation des processus existants de paie et de reporting ainsi que participation à des projets RH

Profil

• Formation : Formation commerciale achevée avec formation spécialisée dans le domaine de la paie et/ou des assurances sociales
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le traitement des salaires ainsi que connaissances approfondies du système suisse des assurances sociales et de l’impôt à la source
• Connaissances des systèmes : Expérience avec des logiciels de traitement des salaires tels que SAP, Abacus ou systèmes comparables
• Compétences en reporting : Expérience pratique dans l’élaboration de reportings RH, statistiques et indicateurs
• Compétences informatiques & outils : Très bonnes connaissances d’Excel ainsi qu’une grande aisance dans l’analyse et l’évaluation des données
• Méthode de travail : Esprit analytique et systémique combiné à une manière de travailler autonome, précise et responsable
• Personnalité : Personnalité orientée service, discrète et résistante au stress avec une grande initiative personnelle
  
  
  

Ce que nous offrons

• Participation : Contribuez activement dans un environnement de travail moderne
• Climat de travail inspirant et collégial : Travaillez dans une équipe solidaire et appréciative, engagée ensemble pour la meilleure prise en charge possible des patients
• Prestations sociales supérieures à la moyenne : Bénéficiez de prestations sociales attractives et d’avantages complets
• Formation continue : Participation généreuse aux coûts de formation initiale et continue
• Réductions : Profitez de réductions chez divers partenaires, tels que grossistes, pharmacies ainsi que notre adhésion à Benefit@work
• Entrée gratuite : Profitez d’une entrée gratuite et d’autres avantages dans le centre de bien-être FORTYSEVEN

Votre personne de contact

Giuseppe Serratore

Chef de groupe Services RH

Téléphone : +41 56 269 78 63

E-mail : g.serratore@stiftungbadzurzach.ch

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil en ligne