Responsable Administration et Gestion du Personnel (h/f/i) 80%

À propos de cette offre

Responsable Administration et Gestion du Personnel (h/f/i) 80%

Vos tâches

• Vous dirigez et organisez l'équipe administrative et assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Vous êtes la vitrine de notre établissement et la première personne de contact pour les résidents, leurs proches et les visiteurs.
• Vous garantissez la facturation correcte des résidents et surveillez les processus financiers administratifs.
• Vous coordonnez les visites des logements, accompagnez les intéressés et êtes co-responsable de la location de nos appartements et chambres de soins.
• Vous soutenez la direction dans les tâches organisationnelles, administratives et économiques.
• Vous participez activement à l'optimisation et au développement de nos processus administratifs.
• Vous assistez la responsable RH dans diverses tâches de gestion du personnel.

Ce que vous apportez

• Formation commerciale achevée ou qualification équivalente ainsi qu'une formation complémentaire en ressources humaines
• Expérience professionnelle de plusieurs années en administration et en RH, de préférence dans le domaine des soins de longue durée
• Vous abordez les autres toujours avec le sourire et appréciez le travail interdisciplinaire
• Vous aimez le contact avec les personnes âgées et la collaboration avec différents groupes d'interlocuteurs
• Vous pensez de manière connectée, comprenez les liens et les processus opérationnels
• Vous vous distinguez par un grand engagement, un esprit d'équipe et une bonne résistance au stress
• Une manière de travailler autonome, structurée et soigneuse est pour vous une évidence

Nous vous offrons

• Une offre de formation continue attrayante de l'Académie Senevita, qui inspire au développement permanent.
• Un environnement où la formation professionnelle est une priorité et apporte un vent de fraîcheur dans l'établissement.
• Boissons gratuites ainsi que repas à prix réduit - préparés avec soin par notre équipe de restauration.
• Diverses réductions (demi-tarif CFF, carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
• De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans).
• Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
• Une très bonne accessibilité (accès direct à l'autoroute, situation directement à la gare d'Ebikon).
• Notre engagement : Vous, en tant que personne, êtes important pour nous !