Responsable RH 50-80%

À propos de cette offre

Vous connaissez l'industrie, aimez convaincre les gens et souhaitez contribuer à la création d'un département RH dès le départ ? Alors mettez votre expérience à profit et postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une entreprise suisse établie dans un environnement industriel à Solothurn, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une personne engagée en tant que Responsable RH 50–80%. Dans ce poste nouvellement créé, vous assumez la responsabilité autonome des ressources humaines et posez les bases de structures RH professionnelles. Vous bénéficierez d'un domaine d'activité varié avec beaucoup de marge de manœuvre, des processus décisionnels courts et la possibilité d'apporter votre expérience de manière ciblée.

Vos tâches chez le nouvel employeur

• Vous développez de manière autonome le département des ressources humaines, prenez en charge toute l'administration du personnel de l'entrée à la sortie et créez des processus RH efficaces et clairement structurés
• Le recrutement de nouveaux collaborateurs est entre vos mains, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, approchez activement les spécialistes techniques et construisez un réseau durable de candidats
• En tant que personne de contact centrale, vous conseillez et accompagnez les cadres ainsi que les collaborateurs sur diverses questions relatives au personnel, menez des entretiens et soutenez dans des situations et conflits personnels exigeants
• Vous identifiez les potentiels d'optimisation dans les processus existants, développez des instruments RH appropriés et contribuez avec la direction à l'orientation future des ressources humaines

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d'une formation commerciale ou technique de base, idéalement complétée par une formation continue en ressources humaines ou une qualification comparable
• Une expérience RH de plusieurs années ainsi que des connaissances approfondies dans un environnement de production industrielle sont indispensables, notamment dans le recrutement de spécialistes techniques et la gestion opérationnelle du personnel
• Vous communiquez avec aisance en allemand, d'autres connaissances linguistiques sont un avantage, vous êtes également familiarisé avec les applications numériques courantes et utilisez en toute sécurité des canaux de recrutement modernes tels que LinkedIn
• Avec votre personnalité affirmée, terre-à-terre et communicative, vous convainquez par votre connaissance des personnes, votre initiative personnelle et votre persévérance, tout en agissant de manière souveraine et orientée solutions même dans des situations exigeantes

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Vous prenez en charge une fonction RH nouvellement créée avec une grande autonomie et avez la possibilité de développer et de faire évoluer durablement le département du personnel selon vos idées
• Des processus décisionnels courts et une collaboration directe avec la direction vous permettent de mettre rapidement en œuvre vos propres idées et de déclencher des changements visibles
• En plus de quatre semaines de congés, vous bénéficiez de jours libres supplémentaires pendant Noël et le Nouvel An, rendus possibles par un temps de récupération régulé au cours de l'année
• Des places de parking gratuites, un environnement de travail collégial et des perspectives attrayantes de développement professionnel et personnel complètent l'offre

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !