Collaborateur spécialisé : Processus & Digitalisation (80 – 100 %)

À propos de cette offre

Ce que vous accomplissez chez nous

Vous concevez et développez davantage notre gestion des processus, analysez les procédures existantes et soutenez les départements spécialisés dans la documentation et l’optimisation des processus. Vous accompagnez et aidez nos collaborateurs à utiliser de manière compétente l’intelligence artificielle et Microsoft Copilot dans le contexte organisationnel. Vous participez à des projets de développement organisationnel et de digitalisation. Vous assumez des tâches administratives et organisationnelles au sein du domaine du développement organisationnel, de la stratégie et de la gouvernance. Vous vous impliquez dans les questions de protection des données et apportez un soutien conceptuel et coordonnatif.

Ce que vous apportez

Vous disposez d’une formation supérieure ou d’un diplôme universitaire, de préférence dans les domaines des sciences sociales, de l’économie d’entreprise ou de l’informatique de gestion, ou d’une qualification équivalente. Vous avez une expérience avérée en gestion des processus et des projets et prenez plaisir à structurer, simplifier et développer les procédures en collaboration avec les parties concernées. Vous êtes très à l’aise avec le numérique et très intéressé par l’IA générative ; une expérience pratique avec Microsoft Copilot et Microsoft 365 est un avantage. Vous avez la facilité de traduire les nouvelles technologies et les sujets complexes en solutions compréhensibles et applicables pour les collaborateurs. Vous avez des connaissances de base en protection des données ou êtes disposé à approfondir ce sujet. Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable. Vous êtes extrêmement communicatif, coopératif et sûr dans la gestion de différents groupes d’interlocuteurs. Vous vous exprimez avec aisance en allemand (à l’écrit et à l’oral) et disposez idéalement de bonnes connaissances en français.

Ce que nous vous offrons

Une possibilité de contribution significative dans une organisation d’importance nationale. Travail au sein d’une équipe engagée. Climat de travail personnel et ouvert. Modèles de travail flexibles et télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail. Soutien pour les formations continues.

Intéressé ? Alors veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet.

Pour toute question concernant le poste à pourvoir, veuillez contacter :

Vanessa de Vries, Responsable du développement organisationnel, stratégie et gouvernance (+41 44 283 89 69)

Claudine Pauchard, Responsable des ressources humaines (+41 44 283 89 31)

Nous vous remercions de votre compréhension que nous ne prendrons pas en compte les offres ou candidatures des agences de recrutement externes pour ce poste.