Deux fonctions Try&Hire passionnantes dans l'administration RH et le HR Business Partner avec ABACUS - [A016198]

Vos tâches

• Accompagnement et conseil des cadres et collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel
• Gestion opérationnelle et accompagnement de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie
• Soutien au recrutement, à l'intégration, aux mutations du personnel et aux processus de départ
• Conseil en droit du travail ainsi que soutien en cas de conflits, d'absences et de situations complexes liées au personnel
• Accompagnement des entretiens avec les collaborateurs et des entretiens de développement, ainsi que soutien sur les questions de performance et de rémunération
• Soutien des cadres dans la planification du personnel, le développement d'équipe et les changements organisationnels
• Assurance du respect des directives internes RH, des exigences légales et des dispositions du droit du travail
• Participation à l'optimisation des processus RH ainsi qu'une collaboration étroite avec les opérations RH, la paie et d'autres interfaces internes

Votre profil

• Formation achevée ou en cours dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou qualification comparable
• Expérience de plusieurs années dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Generalist
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH pertinents
• Orientation marquée vers le service ainsi qu'une grande compétence sociale et de conseil dans les relations avec les cadres et les collaborateurs
• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande discrétion, fiabilité et capacité de communication
• Le français et l'anglais sont indispensables
• ABACUS est indispensable

L'entreprise offre

L'entreprise offre des possibilités attrayantes de développement professionnel et personnel – tant au niveau local qu'international. La promotion ciblée des collaborateurs et la formation continue ont une grande importance.