Responsable de la gestion du personnel 100%

À propos de cette offre

Responsable de la gestion du personnel 100% chez Crest Management Consultants (Suisse) GmbH

CMC représente notamment un "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les mieux adaptés pour des postes à tous les niveaux. Nous soutenons notre mandante - une banque privée renommée en Suisse et dans les pays voisins - dans la recherche de la personne adéquate pour ce poste passionnant.

Vos tâches

• Responsabilité stratégique et opérationnelle de la gestion complète du personnel (organisation et développement du personnel, pilotage RH/rémunération, processus RH/digitalisation, administration du personnel/paie, gouvernance RH, etc.)
• Développement et mise en œuvre des stratégies et processus RH
• Conseil et soutien des cadres sur toutes les questions liées au personnel
• Recrutement et sélection des spécialistes et cadres
• Promotion du développement et de la fidélisation des collaborateurs
• Assurer le respect des dispositions légales du travail et des directives internes
• Optimisation et digitalisation des processus RH

Votre profil

• Diplôme en gestion d’entreprise, psychologie ou formation comparable avec spécialisation en gestion du personnel
• Expérience de plusieurs années dans une fonction RH de direction, idéalement dans un environnement national ou international (expérience en administration RH et paie indispensable !)
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales, développement des processus RH, projets RH
• De préférence issu du secteur bancaire, assurance et/ou financier (connaissances en implémentation de systèmes RH ou en digitalisation)
• Capacité à préparer des bases décisionnelles claires, structurées et adaptées aux destinataires
• Compétences marquées en communication et en leadership
• Grande compétence sociale et empathie
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH
• Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
• Maîtrise de la suite MS Office, y compris de bonnes connaissances d’ABACUS

Nous offrons

• Une activité responsable et variée dans un environnement dynamique
• Conditions d’emploi attractives et prestations sociales
• Possibilités de formation individuelle
• Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles
• La possibilité de contribuer activement au développement de l’entreprise

Vous cherchez un nouveau défi en tant que leader ? Vous pouvez concevoir stratégiquement tout en participant opérationnellement avec une équipe motivée ? Nous attendons votre candidature par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - M. Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.