Responsable du volume TIC

À propos de cette offre

• Prendre la responsabilité commerciale : Responsabilité du chiffre d'affaires et des marges pour l'unité commerciale avec les catégories Mobile & Tablettes, Informatique, Composants & Stockage, Poste de travail ainsi qu'Impression & HP
• Croître stratégiquement : En collaboration avec votre équipe de direction, vous développez des stratégies de croissance et d'assortiment sur tous les canaux de distribution
• Fixer des objectifs et gérer la performance : Vous gérez le déroulement des affaires, fixez des objectifs clairs et des OKR en accord avec la stratégie globale
• Conduire la transformation ensemble : Vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial, les ventes, le marketing, l'informatique et les opérations et participez activement aux changements dans les achats, la tarification, la SCM automatisée et les processus E2E.
• Renforcer l'équipe : Vous habilitez votre équipe de direction à promouvoir des solutions créatives et innovantes dans le cadre de notre stratégie

• Expertise professionnelle : Diplôme supérieur en gestion d'entreprise, administration des affaires ou équivalent, expérience stratégique et opérationnelle approfondie, idéalement en gestion de catégorie, commerce ou e-commerce dans le domaine TIC
• Expérience en gestion : Plusieurs années d'expérience en gestion, y compris sur plusieurs niveaux hiérarchiques, en gestion de catégorie et développement d'assortiment
• Analytique & entrepreneurial : Forte orientation données, grande capacité de résolution de problèmes et plaisir à gérer la performance
• Communicatif & fiable : Grande compétence sociale, excellentes compétences en communication et expérience en gestion des parties prenantes
• Affinité technologique : Familiarité avec les outils actuels de poste de travail ainsi que, de préférence, avec les outils et processus dans la SCM automatisée, les achats, la tarification, etc.

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de vacances, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.